Carga de la Ley: La Agenda de IA de Nueva York
La reciente legislación en Nueva York sobre inteligencia artificial (IA) ha sido un tema candente en la política estatal. La Loading Act, introducida en 2023, se ha convertido en un referente en la regulación del uso de la IA en el sector público.
Objetivos de la Loading Act
El objetivo principal de la Loading Act es garantizar la transparencia en el uso de tecnologías de IA por parte de las agencias gubernamentales. Esta ley exige a las instituciones estatales que revelen cuando están utilizando tecnologías de IA y prohíbe su uso en ciertos contextos. También incluye una prohibición del uso de deep fakes en las comunicaciones políticas.
Protección de los Trabajadores
Una de las características más destacadas de la Loading Act es su enfoque en la protección laboral. Por primera vez, se introducen regulaciones que protegen a los trabajadores estatales en relación con el uso de la IA. Esto incluye la creación de un inventario de herramientas de toma de decisiones automatizadas y la obligación de las agencias estatales de publicar información sobre estas herramientas antes del 30 de diciembre de 2025.
Legislación Adicional Relacionada con la IA
Además de la Loading Act, se han introducido otras legislaciones que abordan el uso de la IA en el ámbito electoral y su impacto en la democracia. La regulación de la IA en las elecciones es esencial para proteger la integridad del proceso democrático. La legislación también se centra en el uso de la IA en el sector privado, buscando equilibrar los derechos de los trabajadores con la innovación tecnológica.
Proyectos Futuros en 2025
Para el año 2025, se ha introducido el New York AI Act, que regula el uso de la IA de alto riesgo en el sector privado. Este proyecto de ley tiene como objetivo proteger los derechos y libertades civiles de los neoyorquinos, asegurando que las tecnologías de IA se utilicen de manera responsable.
Evaluación de Impacto de la IA
La Nueva Ley de Estabilización de la Fuerza Laboral de Nueva York requiere que ciertas empresas realicen evaluaciones de impacto sobre el uso de herramientas de IA y las presenten al Departamento de Trabajo. Esta medida es crucial para entender cómo la IA afecta a los empleados en el sector privado.
Complementariedad de las Iniciativas Legislativas
La Bot Act, patrocinada por el Senador Brad Hoylman-Sigal, complementa la Loading Act al restringir el uso de tecnología de monitoreo automático en decisiones laborales. Ambas leyes trabajan en conjunto para proteger a los trabajadores de decisiones automatizadas que podrían afectar sus vidas laborales.
Consideraciones sobre el Futuro de la Tecnología y el Trabajo
Es imperativo que la legislación evolucione junto con la tecnología. Se están explorando formas de incluir un oficial de IA que establezca pautas para el uso de tecnología en el sector público y privado, así como iniciativas para educar a la fuerza laboral sobre el uso responsable de nuevas tecnologías.
La conversación sobre la regulación de la IA y su impacto en la justicia laboral es más relevante que nunca, ya que la automatización y la IA continúan transformando el panorama laboral en Nueva York y más allá.
