Der EU AI Act führt neue Vorschriften für Anbieter von KI-Modellen ein, um Transparenz und urheberrechtliche Anforderungen zu gewährleisten. Dies könnte Innovationen in Europa sowohl fördern als auch behindern, wie von Amazon’s CTO, Werner Vogels, hervorgehoben.
Ein Architekt des EU-Urheberrechts hat erklärt, dass Gesetze erforderlich sind, um Schriftsteller, Musiker und Kreative zu schützen, die durch eine „unverantwortliche“ rechtliche Lücke im KI-Gesetz der EU gefährdet sind. 15 Kulturorganisationen haben diese Woche an die Europäische Kommission geschrieben und gewarnt, dass die Entwürfe zur Umsetzung des KI-Gesetzes „mehrere Schritte zurück“ im Bereich des Urheberrechts machen.
Dieser Blogbeitrag behandelt harmonisierte Standards und Zertifikate im Rahmen des EU-Künstliche-Intelligenz-Gesetzes. Die Standardisierung wird eine entscheidende Rolle spielen, um technische Lösungen zur Einhaltung der Anforderungen des Gesetzes bereitzustellen.
Der Gesetzesentwurf über künstliche Intelligenz wird Arbeitgebern in der Europäischen Union ab dem 2. August 2026 verbieten, die Emotionen von Arbeitnehmern über Webcam oder Sprachsysteme zu überwachen. Dies ist Teil der Bemühungen, Unternehmen daran zu hindern, KI diskriminierend gegenüber aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern einzusetzen.
Der EU AI Act könnte bald auch in den USA umgesetzt werden, da bereits zahlreiche Bundesstaaten Gesetze erlassen, die dem EU-Vorbild ähneln. Diese Gesetze konzentrieren sich auf algorithmische Diskriminierung in automatisierten Entscheidungssystemen und schaffen eine umfangreiche regulatorische Struktur für KI.
Die Europäische Union hat Vorschläge verworfen, die es Verbrauchern ermöglicht hätten, Entschädigungen für durch künstliche Intelligenz verursachte Schäden zu fordern. Diese Entscheidung fiel nach dem AI Action Summit in Paris, wo viele Teilnehmer argumentierten, dass die EU bürokratische Hürden abbauen müsse, um Innovationen zu fördern.
Die EU plant massive Investitionen in Künstliche Intelligenz, um im globalen Wettbewerb mit den USA und China mithalten zu können. Doch die Bürokratie des AI Acts könnte dazu führen, dass ein erheblicher Teil dieser Mittel in die Einhaltung selbst auferlegter Vorschriften fließt, anstatt in die Entwicklung innovativer Technologien.
Künstliche Intelligenz hat Anfang Februar einen weiteren Meilenstein erreicht, der besonders relevant für Compliance-Beauftragte ist: Am 2. Februar 2025 traten die ersten fünf Artikel des EU AI Act in Kraft. Dies bedeutet, dass die Ära der KI-Compliance nun offiziell begonnen hat.
Der neue AI Act der EU schränkt emotionale Erkennungssysteme am Arbeitsplatz ein, um die Privatsphäre der Arbeitnehmer zu schützen und diskriminierende Praktiken zu verhindern. Diese Vorschriften betreffen auch die Verwendung solcher Systeme während der Rekrutierung und der Probezeit.
Das EU AI-Gesetz trat am 1. August 2024 in Kraft, während die ersten Maßnahmen zur Regulierung von KI-Systemen am 2. Februar 2025 wirksam werden. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, wie sie die Anforderungen des Gesetzes erfüllen können, um Strafen für die Nichteinhaltung zu vermeiden.