Projeto de Lei da Califórnia Regula IA no Local de Trabalho
No dia 6 de março de 2025, o Senador estadual Jerry McNerney, do Partido Democrata de Pleasanton, anunciou o “No Robo Bosses Act”, uma iniciativa pioneira que visa garantir a supervisão humana nas decisões relacionadas à inteligência artificial (IA) no ambiente de trabalho.
Objetivos do Projeto de Lei
O Projeto de Lei do Senado 7 tem como objetivo estabelecer salvaguardas necessárias para o uso de IA no local de trabalho, incluindo:
- Exigir supervisão humana e verificação independente em decisões de promoção, demissão, e disciplina.
- Proibir sistemas de ADS (Sistemas de Decisão Automatizada) de obter ou inferir o status de imigração de um trabalhador, status de veterano, crenças religiosas ou políticas, e outros dados pessoais sensíveis.
- Proibir a utilização de ADS para análises preditivas de comportamento que possam resultar em ações adversas contra um trabalhador.
- Criar um processo para que os trabalhadores possam apelar decisões tomadas por sistemas automatizados.
Contexto e Importância
Com a crescente adoção de IA pelas empresas para aumentar a eficiência e a produtividade, torna-se crucial a implementação de medidas que protejam os trabalhadores de impactos injustos e ilegais em suas condições de trabalho.
O Senador McNerney enfatizou a necessidade das salvaguardas, afirmando: “Nenhum trabalhador deve ter que responder a um chefe robô quando teme se ferir no trabalho ou quando precisa ir ao banheiro.”
Apoio ao Projeto de Lei
O SB 7 é patrocinado pela Federação dos Sindicatos da Califórnia, AFL-CIO, que representa mais de 1.300 sindicatos e 2,3 milhões de membros. A presidente da Federação, Lorena Gonzalez, destacou a importância da supervisão humana nas decisões automatizadas.
Coautores do Projeto
O projeto também conta com a coautoria dos Assemblistas Sade Elhawary, do Partido Democrata de Los Angeles, e Isaac Bryan, do Partido Democrata de Los Angeles.
Conclusão
O No Robo Bosses Act representa um passo significativo na regulação do uso de IA no local de trabalho, promovendo um equilíbrio entre a inovação tecnológica e a proteção dos direitos dos trabalhadores.
