McNerney Introduz a Lei No Robo Bosses Act de 2026 para Garantir Supervisão Humana da IA no Local de Trabalho
O senador estadual Jerry McNerney apresentou na segunda-feira o SB 947, a Lei No Robo Bosses Act de 2026 — uma legislação inovadora que exige supervisão humana dos sistemas de inteligência artificial (IA) no local de trabalho para prevenir abusos.
Objetivos da Legislação
O SB 947 proíbe os empregadores na Califórnia de dependerem exclusivamente de sistemas de tomada de decisão automatizada (ADS) para demitir ou disciplinar trabalhadores. Além disso, exige supervisão humana e verificação independente quando os empregadores utilizam ADS para auxiliar em decisões de demissão e disciplina.
A lei também proíbe o uso de sistemas ADS que utilizam informações pessoais dos trabalhadores para “prever” suas ações futuras.
Justificativa
Segundo o senador McNerney, o uso crescente da IA pelos empregadores para aumentar a produtividade e economizar custos não possui salvaguardas para proteger os trabalhadores. A legislação estabelece limites razoáveis para garantir que os negócios na Califórnia não dependam de “chefes robôs” para tomar decisões sobre demissões e disciplina.
Problemas com Sistemas de IA
Os sistemas ADS, assim como outros tipos de inteligência artificial, são suscetíveis a erros. Houve casos em que esses sistemas demitiram trabalhadores incorretamente. Além disso, alguns modelos de comportamento preditivo coletam dados pessoais, criando perfis de funcionários e iniciando ações adversas com base em previsões feitas pela IA.
Principais Medidas do SB 947
O SB 947 estabelece salvaguardas necessárias para a IA no local de trabalho, incluindo:
- Proibição de dependência exclusiva de ADS para decisões de demissão ou disciplina.
- Exigência de supervisão humana e verificação independente para decisões de demissão e disciplina.
- Proibição do uso de ADS para análise de comportamento preditivo dos trabalhadores.
- Obrigação de informar os trabalhadores se um ADS foi utilizado em decisões de demissão ou disciplina.
Histórico da Legislação
O SB 947 é uma reedição do SB 7, uma legislação semelhante apresentada em 2025, que foi aprovada tanto no Senado quanto na Assembleia, mas vetada pelo governador. O SB 947 inclui alterações para abordar as preocupações do governador em relação ao SB 7.
Conclusão
A introdução do SB 947 representa um passo importante na proteção dos direitos dos trabalhadores em um ambiente de trabalho cada vez mais automatizado. Ao exigir supervisão humana e limitar o uso de inteligência artificial, a legislação busca garantir que as decisões que afetam a vida dos empregados não sejam deixadas nas mãos de algoritmos.
