Lei de IA da União Europeia: Novas Obrigações e Proibições

A Lei de IA da União Europeia: Alfabetização e Proibições em Prática Entram em Vigor

A Lei de Inteligência Artificial (IA) da União Europeia entrou em vigor oficialmente em 1º de agosto de 2024, com suas primeiras obrigações começando a valer em 2 de fevereiro de 2025. Esta legislação estabelece um quadro jurídico uniforme para sistemas de IA, focando na promoção da alfabetização em IA entre organizações e na proibição de práticas de IA que são consideradas inaceitáveis em relação aos valores da UE.

Objetivos da Lei

A Lei de IA visa garantir um alto nível de proteção dos direitos fundamentais, conforme documentado na Declaração dos Direitos Fundamentais da União Europeia. Um dos principais objetivos é aumentar a alfabetização em IA, assegurando que indivíduos que trabalham com IA possuam o conhecimento e as habilidades necessárias.

Responsabilidades das Organizações

Uma das primeiras obrigações impõe que as organizações implementem programas de treinamento e políticas de IA responsáveis adaptadas às suas necessidades. A Comissão Europeia, por meio do Escritório de IA, fornece um repositório em constante atualização de práticas de alfabetização em IA, que serve como referência para conformidade.

Práticas de IA Proibidas

Além da alfabetização em IA, a lei proíbe práticas específicas de IA que violam direitos fundamentais. Essas práticas incluem:

  • Sistemas de IA que manipulam indivíduos por meio de técnicas subliminares;
  • Exploração de vulnerabilidades devido à idade ou deficiência;
  • Classificação de pessoas com base no comportamento social.

A proibição também se estende à detecção de emoções por IA, exceto em contextos médicos ou de segurança, e à coleta não autorizada de dados de reconhecimento facial de fontes online ou de câmeras de vigilância. As violações podem resultar em multas significativas, com as empresas enfrentando penalidades de até €35 milhões ou 7% de seu faturamento anual.

Garantindo a Conformidade

Para garantir a conformidade com a Lei de IA, os empregadores devem avaliar seus sistemas de IA, classificar os níveis de risco e descontinuar aqueles considerados inaceitáveis. Embora não seja obrigatório, a redação de uma política de IA ajuda a estabelecer diretrizes sobre o uso e a alfabetização em IA dentro de uma organização.

À medida que novas obrigações da Lei de IA da União Europeia entram em vigor em agosto de 2025, as organizações devem permanecer vigilantes e buscar orientação profissional quando necessário.

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