O Aumento da Inscrição em Habilidades Técnicas de IA com a Implementação da Lei de IA da UE
Com a recente implementação da Lei de IA da UE, a alfabetização em IA tornou-se uma prioridade para muitas organizações na Europa. Dados do Coursera mostram um aumento impressionante de 1.100% na inscrição em cursos de IA, refletindo a urgência em garantir que os funcionários entendam a tecnologia necessária para se manterem competitivos no mercado de trabalho.
A Popularidade dos Cursos de IA
O curso mais requisitado atualmente é o ‘Generative AI Cybersecurity & Privacy for Leaders: A Primer’, que ensina habilidades essenciais para utilizar ferramentas de IA de forma segura. Essa demanda é impulsionada pela necessidade das empresas de se adaptarem rapidamente às novas exigências normativas e de mercado.
A Corrida pela Alfabetização em IA
Os dados do relatório de habilidades do Coursera de 2025 indicam que a GenAI se tornou a habilidade de trabalho de crescimento mais rápido, com um aumento de 866% na inscrição de aprendizes empresariais. Entre os funcionários, estudantes e candidatos a emprego, os aumentos foram de 1.100%, 500% e 1.600%, respectivamente. Isso equivale a cerca de sete pessoas por minuto se inscrevendo em conteúdos de GenAI na plataforma Coursera.
A Importância do Conhecimento Técnico em IA
O relatório destaca que habilidades como redes neurais artificiais, PyTorch (biblioteca de aprendizado de máquina), aprendizado por reforço e aprendizado supervisionado estão entre as dez habilidades de IA de crescimento mais rápido. Cursos como ‘Generative AI for Everyone’ e ‘AI and Generative AI with Large Language Models’ são muito procurados, mostrando um foco crescente na compreensão das capacidades holísticas da GenAI.
A Desigualdade de Gênero na Capacitação em IA
Com a expectativa de que 80% da força de trabalho em engenharia precise de aprimoramento em GenAI até 2027, é crucial que os funcionários estejam bem informados sobre como utilizar a IA para impulsionar a produtividade e a inovação. Em 2024, mais de 450 cursos únicos de GenAI foram lançados no Coursera, atendendo à crescente demanda por habilidades nessa tecnologia transformadora.
Entretanto, desigualdades de capacitação estão emergindo no campo da IA, com apenas 22% dos profissionais de IA sendo mulheres. Essa falta de diversidade pode levar a vieses nos modelos de IA, pois perspectivas variadas são cruciais para o desenvolvimento ético e eficaz dessas tecnologias.
A Necessidade de Políticas Claras de Aprendizado em IA
Para enfrentar esses desafios, é essencial que as empresas estabeleçam políticas claras em relação ao aprendizado e desenvolvimento em IA. A implementação da Lei de IA da UE não apenas exige que as empresas promovam a alfabetização em IA, mas também que abordem questões de acessibilidade, especialmente em relação à participação feminina. Atualmente, apenas 32% das inscrições em cursos de IA no Coursera são feitas por mulheres.
Investir em recursos internos e iniciativas de capacitação ajudará a mitigar a escassez de talentos no futuro. A IA e os grandes dados estão projetados para se tornarem a terceira maior prioridade para o treinamento corporativo até 2027, e as empresas que priorizarem esse investimento agora colherão os benefícios no futuro.
