I dirigenti di Meta e Google hanno criticato le normative europee sull’IA, sostenendo che causano ritardi e complicazioni nella conformità. Hanno evidenziato come la regolamentazione obsoleta ostacoli la competitività dell’Europa nel campo dell’intelligenza artificiale.
Il 4 febbraio 2025, la Commissione Europea ha emesso linee guida sulle pratiche di intelligenza artificiale (IA) vietate stabilite dalla legge sull’IA dell’UE. Queste linee guida forniscono chiarezza sulle pratiche di IA che pongono rischi per i valori e i diritti fondamentali dell’Unione Europea.
I dirigenti di Google e Meta hanno criticato le rigide normative sull’IA dell’Unione Europea, sostenendo che i requisiti di conformità ritardano l’innovazione. Hanno evidenziato come l’Atto sull’IA proposto potrebbe soffocare la crescita nel settore tecnologico europeo.
L’Unione Europea si trova al centro di un acceso dibattito sulla regolamentazione dell’intelligenza artificiale. Il nuovo AI Act, inizialmente elogiato come un framework innovativo, è ora sotto attacco a causa di un presunto importante loophole sul copyright.
Con l’accelerazione dello sviluppo dell’IA, è sempre più importante che le aziende sviluppino una governance efficace per affrontare il quadro normativo che regola lo sviluppo e l’uso dell’IA. L’EU GDPR e l’EU AI Act presentano differenze fondamentali, poiché il primo si concentra sulla protezione dei dati personali, mentre il secondo riguarda la sicurezza dei prodotti e l’uso sicuro dei sistemi di IA.
La legge sull’IA dell’UE introduce nuove regole per i fornitori di modelli di IA di uso generale, che diventeranno la base per molti sistemi di IA nell’UE. Queste regole, che entreranno in vigore nell’agosto del 2025, includono requisiti di trasparenza e relativi al copyright.
Questo post del blog discute gli standard armonizzati, le specifiche comuni e i certificati nell’ambito della Legge sull’Intelligenza Artificiale dell’UE. La standardizzazione giocherà un ruolo chiave nel fornire soluzioni tecniche per garantire la conformità alla legge, data la complessità dei requisiti e della tecnologia.
L’Atto sull’Intelligenza Artificiale presto vietarà ai datori di lavoro di utilizzare l’IA per monitorare le emozioni dei lavoratori. A partire dal 2 agosto 2026, i datori di lavoro nell’Unione Europea non potranno più utilizzare sistemi di riconoscimento vocale o webcam per tracciare lo stato emotivo dei dipendenti.
L’iscrizione ai corsi di competenze tecniche in intelligenza artificiale è aumentata dell’1.100% dopo l’entrata in vigore dell’EU AI Act, che richiede una maggiore alfabetizzazione in materia di AI. I corsi più popolari includono “Generative AI Cybersecurity & Privacy for Leaders: A Primer”, mentre il GenAI è ora la competenza lavorativa in più rapida crescita.
L’Unione Europea potrebbe affrontare una situazione paradossale investendo centinaia di miliardi di euro nell’intelligenza artificiale, mentre gran parte di questi fondi potrebbe finire a finanziare la burocrazia necessaria per conformarsi alle normative imposte dall’AI Act. Questa situazione potrebbe ostacolare gli sforzi dell’Europa di competere con le grandi potenze come gli Stati Uniti e la Cina.