AI-Kompetenz: Kein bloßes Abhaken einer Pflicht
Die Vorteile von AI-Kompetenz gehen über die bloße Einhaltung von Vorschriften hinaus. AI-Kompetenz ist entscheidend für die erfolgreiche Implementierung von AI-Governance. Der Aufbau eines grundlegenden Wissens, von Fähigkeiten und Verständnis in Bezug auf KI, das auf den Einzelnen zugeschnitten ist, erhöht sowohl das Vertrauen in als auch das Engagement für Ansätze zur KI-Governance und fördert die Innovation mit KI-Tools.
Entscheidungen werden besser dokumentiert, menschliche Aufsicht erfüllt ihren Zweck, und potenzielle Probleme werden früher erkannt. Die Richtlinien, technischen Leitplanken und anderen Kontrollen, die Unternehmen implementieren müssen, können nur dann ihren Zweck erfüllen, wenn die Mitarbeiter wissen, wie sie anzuwenden sind.
Eine AI-kompetente Belegschaft ist besser in der Lage, KI effektiv zu nutzen. Ein besseres Verständnis der Möglichkeiten, die uns zur Verfügung stehen, bedeutet, dass wir wissen, wie wir Probleme formulieren, bessere Eingabeaufforderungen erstellen und die Ergebnisse bewerten können. Dies verbessert die Qualität der Ergebnisse, erhöht die Effizienz und verringert das Risiko von Halluzinationen.
Der kulturelle Wandel durch AI-Kompetenz
AI-Kompetenz treibt auch einen kulturellen Wandel voran. Sie bietet ein Werkzeug, um Türen zwischen den Bereichen Recht, Risiko, IT, HR und Produkt zu öffnen und neue Innovationen durch vernetztes Denken zu fördern. Eine bessere AI-Kompetenz kann messbare Auswirkungen haben: höhere Akzeptanz genehmigter Werkzeuge, weniger Vorfälle, mehr Anwendungsfälle und klarere Prüfpfade. Im Wesentlichen hilft AI-Kompetenz, die traditionelle Governance in gute alltägliche Verhaltensweisen umzuwandeln.
Gesetzliche Anforderungen an AI-Kompetenz
Die AI-Literacy-Verpflichtungen des EU-Gesetzes sind seit Februar 2025 in Kraft, doch viele Unternehmen erkennen ihre spezifischen Pflichten nicht vollständig. Artikel 4 verlangt von den „Anbietern und Betreibern von KI-Systemen“, Maßnahmen zu ergreifen, um ein ausreichendes Maß an AI-Kompetenz ihrer Mitarbeiter und anderer Personen, die mit dem Betrieb und der Nutzung von KI-Systemen beauftragt sind, sicherzustellen.
Was ist AI-Kompetenz?
AI-Kompetenz wird definiert als „Fähigkeiten, Wissen und Verständnis, die es Anbietern, Betreibern und betroffenen Personen ermöglichen, eine informierte Bereitstellung von KI-Systemen vorzunehmen und sich der Chancen und Risiken von KI sowie möglicher Schäden bewusst zu werden.“ Diese Definition umfasst nicht nur Wissen, sondern auch Fähigkeiten, was bedeutet, dass es nicht ausreicht, lediglich Informationen bereitzustellen. Das Training muss die KI-bezogenen Fähigkeiten der Teilnehmer erweitern.
Konsequenzen und nächste Schritte
Die AI-Kompetenzanforderungen gemäß Artikel 4 sind bereits in Kraft und es ist klar, dass das Gesetz mehr verlangt als nur eine Richtlinie oder ein Memo an alle Mitarbeiter. Ein einfaches Abhaken einer Pflicht reicht nicht aus, und Unternehmen, die compliant bleiben wollen, müssen sich ernsthaft mit diesen Themen auseinandersetzen.
Wir empfehlen Unternehmen, Schritte zu unternehmen, um über Entwicklungen in diesem Bereich informiert zu bleiben. Es ist unabdingbar, dass Organisationen nicht nur die gesetzlichen Vorgaben erfüllen, sondern auch die breiteren Vorteile der AI-Kompetenz erkennen und umsetzen.
