L’uso dell’intelligenza artificiale (AI) sta trasformando il panorama del reclutamento, rendendo più efficienti processi come la selezione dei curriculum e l’interazione con i candidati. Tuttavia, le aziende devono prestare attenzione alle normative in materia di discriminazione e protezione dei dati sia nell’Unione Europea che negli Stati Uniti.
Un consulente politico dell’UE ha avvertito che molti Stati membri dell’UE sono in difficoltà finanziarie e mancano del personale esperto necessario per far rispettare efficacemente l’AI Act. Entro il 2 agosto, i paesi dell’UE devono finalizzare le regole per le sanzioni e le multe sotto l’AI Act, che ha iniziato la sua attuazione graduale quest’anno.
Le difficoltà di finanziamento e la perdita di competenze rappresenteranno sfide per l’applicazione della legge sull’IA dell’UE, ha affermato l’esperto di politica digitale del Parlamento europeo, Kai Zenner. I membri degli stati stanno lottando per finanziare le loro agenzie di protezione dei dati e stanno perdendo il talento tecnico necessario per regolare l’IA.
Una delle sfide principali nella formazione dei modelli di intelligenza artificiale generativa è garantire la conformità alle leggi sul copyright. L’AI Act dell’UE sottolinea la necessità di conformità al copyright, in particolare per quanto riguarda i modelli di linguaggio di grandi dimensioni.
L’Atto sull’Intelligenza Artificiale (AI Act) dell’Unione Europea rappresenta il primo quadro giuridico completo volto a regolare l’uso dell’intelligenza artificiale (AI) nell’UE. Le aziende devono rispettare obblighi di conformità basati sul rischio, garantendo la trasparenza e la gestione del rischio durante il ciclo di vita dei sistemi AI.
L’Unione Europea ha compiuto un passo storico approvando l’AI Act, la prima regolamentazione completa al mondo sull’intelligenza artificiale. A partire da agosto 2024, l’AI Act è in vigore e la sua attuazione avverrà in fasi, imponendo obblighi significativi alle aziende che utilizzano o sviluppano sistemi di intelligenza artificiale.
I cambiamenti normativi stanno accelerando in Europa, ridefinendo il panorama delle sperimentazioni cliniche. Le aziende biopharma devono navigare tra opportunità e sfide mentre si adattano a un ambiente regolatorio in continua evoluzione.
L’Atto sull’Intelligenza Artificiale dell’UE sta introducendo una nuova era di responsabilità e trasparenza per le organizzazioni che utilizzano sistemi di intelligenza artificiale, in particolare nel settore assicurativo. La Valutazione dell’Impatto sui Diritti Fondamentali (FRIA) è un requisito chiave che le compagnie assicurative devono preparare per garantire l’equità e la protezione dei diritti dei clienti.
L’Atto sull’Intelligenza Artificiale dell’UE richiede che i sistemi AI ad alto rischio, come i chatbot medici, rispettino rigorosi requisiti di sicurezza e trasparenza. Ciò implica la progettazione di architetture che favoriscano la modularità, l’osservabilità e la partnership umana fin dall’inizio.
Gli Stati Uniti vogliono annullare il codice di condotta dell’Atto sull’IA dell’UE, lasciando le aziende a sviluppare i propri standard di rischio. I critici affermano che le nuove regole soffocano l’innovazione e creano obblighi aggiuntivi che potrebbero essere difficili da implementare.