Erfolgsfaktoren für eine effektive KI-Governance

AI-Governance: Diese Erfolgsfaktoren sind entscheidend

Generative KI hat sich mittlerweile fest in deutschen Unternehmen etabliert. Viele haben bereits KI-Strategien entwickelt, planen Machbarkeitsstudien oder setzen erste Anwendungsfälle um. Dennoch fehlt es oft an zentralen KI-Governance-Strukturen, die in eine einheitliche Unternehmensstrategie eingebettet sind.

Die Vorteile einer effektiven KI-Governance sind klar: Sie ermöglicht schnelle Entscheidungen und operative Agilität, ohne die Compliance-Anforderungen zu beeinträchtigen. Dies ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Einführung organisatorischer Strukturen oder Einheiten nicht zu unnötiger Bürokratie führt. Viele Unternehmen haben dies bereits erkannt und die Nachfrage nach der Implementierung von KI-Governance nimmt zu.

Verantwortlichkeiten und Prozesse definieren

Die organisatorische Struktur ist das Herzstück der KI-Governance. Sie definiert Verantwortlichkeiten sowie spezifische Rollen und Gremien, wie das KI-Governance-Board, das die ethischen Aspekte im Zusammenhang mit KI im Auge behält. Parallel zur organisatorischen Struktur konzentriert sich die operative Organisation auf die Entwicklung klarer, umsetzbarer Prozesse, die den Lebenszyklus von KI-Systemen leiten – von der Konzeption über die Implementierung bis hin zur Überwachung.

Chief AI Officer (CAIO) einführen

Eine effektive Governance-Struktur umfasst auch die Position des Chief AI Officer (CAIO), die bereits erfolgreich in den USA eingesetzt wird. Seine zentrale Funktion in der Unternehmensführung besteht darin, die strategische Ausrichtung und Umsetzung von KI-Initiativen zu leiten und zu überwachen. CAIOs benötigen ein tiefes Verständnis der technologischen Aspekte sowie die Fähigkeit, die Technologien in die Unternehmensstrategie zu integrieren und deren Wertschöpfungspotenzial zu maximieren.

KI-Anwendungsfälle erfassen

Ein weiterer wichtiger Schritt in der erfolgreichen KI-Governance besteht darin, die KI-Schnittstellen innerhalb des Unternehmens zu identifizieren. Es ist wichtig zu verstehen, welche Abteilungen KI nutzen, wie weit der jeweilige Implementierungsstatus ist und ob einzelne Anwendungsfälle lediglich gesammelt oder tatsächlich umgesetzt werden. Diese Erfassung ermöglicht es, systematisch den Bestand an KI-Systemen zu prüfen, deren Risiken zu bewerten und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Risikomanagement etablieren

Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und des zunehmenden Einsatzes von KI wird integriertes Risikomanagement immer wichtiger. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Funktionen, um Transparenz über die End-to-End-Prozesse zu gewährleisten. Dies ist entscheidend, um potenzielle Risiken aus dem Einsatz von KI frühzeitig zu erkennen und sie effektiv zu managen. In diesem Zusammenhang spielen die Geschäftsführung und das Management eine zentrale Rolle.

Unterscheidung der KI-Anwendungen

Für eine erfolgreiche KI-Governance sollten Unternehmen zwischen KI-Produkten oder Dienstleistungen, die Kunden angeboten werden, und der internen Nutzung der Technologie unterscheiden, beispielsweise zur Effizienzsteigerung. Beide Anwendungsbereiche erfordern einen spezifischen Ansatz, um die jeweiligen Risiken angemessen zu adressieren und eine effektive KI-Governance sicherzustellen.

EU AI Act im Blick behalten

Der EU AI Act trat Mitte 2024 in Kraft und bildet den entscheidenden Rechtsrahmen für die Nutzung von KI in zahlreichen Unternehmen. Die umfassenden Prüfungsstandards ermöglichen die Bewertung der Wesentlichkeit der eingesetzten KI-Systeme und die Identifizierung von potenziellen Sicherheitslücken. Dies kann das Vertrauen in die Nutzung von KI-Systemen stärken und als zusätzliches regulatorisches Rahmenwerk dienen.

Daten- und BaFin-Standards berücksichtigen

Die BaFin hebt in ihren Publikationen hervor, dass KI-Anwendungen auch regulatorische Herausforderungen mit sich bringen. Unternehmen müssen nachweisen, dass ihre KI-Systeme keine systematischen Verzerrungen oder Diskriminierungen aufweisen. Zudem müssen KI-Systeme robust gegen Angriffe und Manipulationen sein.

Empfehlung: KI-Governance-Rahmenwerk

KI-Governance ist ein wesentlicher Bestandteil für den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz, insbesondere in regulierten Branchen. Daher ist es ratsam, ein unternehmensspezifisches KI-Governance-Rahmenwerk zu entwickeln, das die verschiedenen Anforderungen der Organisation erfüllt und alle Compliance-Anforderungen einhält.

Unser Ansatz zum Trusted AI Framework bietet eine praktikable Lösung zur Bewältigung der komplexen Herausforderungen der KI-Governance. Es basiert auf zehn grundlegenden Prinzipien: Verantwortlichkeit, Datenintegrität, Erklärbarkeit, Fairness, Datenschutz, Zuverlässigkeit, Betriebssicherheit, Cybersicherheit, Nachhaltigkeit und Transparenz.

More Insights

Verantwortungsvolle KI: Ein unverzichtbares Gebot für Unternehmen

Unternehmen sind sich der Notwendigkeit von verantwortungsvollem KI-Betrieb bewusst, behandeln ihn jedoch oft als nachträglichen Gedanken oder separates Projekt. Verantwortliche KI ist eine vordere...

Neues KI-Governance-Modell gegen Schatten-KI

Künstliche Intelligenz (KI) verbreitet sich schnell in den Arbeitsplatz und verändert, wie alltägliche Aufgaben erledigt werden. Unternehmen müssen ihre Ansätze zur KI-Politik überdenken, um mit der...

EU plant Aufschub für AI-Gesetzgebung

Die EU plant, die Anforderungen für risikobehaftete KI-Systeme im KI-Gesetz bis Ende 2027 zu verschieben, um Unternehmen mehr Zeit zu geben, sich anzupassen. Kritiker befürchten, dass diese...

Weißes Haus lehnt GAIN AI-Gesetz ab: Nvidia im Fokus

Das Weiße Haus hat sich gegen den GAIN AI Act ausgesprochen, während es um die Exportbeschränkungen für Nvidia-AI-Chips nach China geht. Die Diskussion spiegelt die politischen Spannungen wider, die...

Ethische KI als Beschleuniger für Innovation

Unternehmen stehen heute unter Druck, mit künstlicher Intelligenz zu innovieren, oft jedoch ohne die notwendigen Sicherheitsvorkehrungen. Indem sie Datenschutz und Ethik in den Entwicklungsprozess...

KI im Recruiting: Verborgene Risiken für Arbeitgeber

Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Talente rekrutieren und bewerten. Während diese Tools Effizienz und Kosteneinsparungen versprechen, bringen sie auch erhebliche...

KI im australischen Kabinett: Chancen und Sicherheitsbedenken

Die australische Regierung könnte in Betracht ziehen, KI-Programme zur Erstellung sensibler Kabinettsanträge zu nutzen, trotz Bedenken hinsichtlich Sicherheitsrisiken und Datenverletzungen...