Das schnelle Wachstum der künstlichen Intelligenz (KI), insbesondere der generativen KI (GenAI) und Chatbots, bietet Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Arbeitsweise. Gleichzeitig bringt GenAI jedoch auch Probleme mit sich, die von Sicherheitslücken und Datenschutzbedenken bis hin zu Fragen der Verzerrung und Genauigkeit reichen.
Die EU hat beschlossen, den Einsatz von KI zu regulieren, um sicherzustellen, dass diese technologie menschzentriert und vertrauenswürdig ist. Maschinenbauer, die in der EU tätig sind, müssen den neuen AI Act einhalten, insbesondere wenn ihre KI-Systeme als Sicherheitskomponenten verwendet werden.
Das EU AI Act ist eine umfassende Regulierung, die klare Richtlinien für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) festlegt und gleichzeitig grundlegende Rechte schützt. Für Unternehmen in den Bereichen Druck und Dokumentenmanagement bringt diese regulatorische Änderung sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich.
Der EU AI Act soll sicherstellen, dass KI ethisch und verantwortungsvoll eingesetzt wird und verpflichtet Anbieter und Nutzer von KI-Systemen dazu, dass ihre Mitarbeiter über ausreichende KI-Kompetenzen verfügen. Dieser Gesetzesentwurf könnte der Anstoß sein, den wir benötigen, um die KI-Schulung am Arbeitsplatz zu priorisieren.
Die Colorado General Assembly hat die Legislaturperiode 2025 ohne Änderungen am Colorado AI Act (CAIA) abgeschlossen, der am 17. Mai 2024 unterzeichnet wurde. Das Gesetz soll am 1. Februar 2026 in Kraft treten und legt Anforderungen für KI-Entwickler fest, um algorithmische Diskriminierung zu verhindern.
Die Europäische Union (EU) hat sich als Vorreiter in der KI-Governance positioniert und strebt eine Balance zwischen Regulierung und Innovation an. Der jüngste deregulierte Kurs könnte jedoch demokratische Schutzmaßnahmen gefährden und die technologische Autonomie der EU beeinträchtigen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erschwert die notwendige und wünschenswerte Nutzung von Daten und KI. Unternehmen, die an der Entwicklung neuer KI-Lösungen beteiligt sind, benötigen einen angemesseneren regulatorischen Rahmen, um das Potenzial von KI sicher und effizient auszuschöpfen.
Künstliche Intelligenz verändert die Rekrutierungslandschaft weltweit, indem sie Prozesse wie die Lebenslaufprüfung und die Interaktion mit Kandidaten effizienter gestaltet. Unternehmen müssen jedoch sicherstellen, dass sie die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten, um Diskriminierung und Datenschutzverletzungen zu vermeiden.
Der EU-Künstliche-Intelligenz-Gesetz (AI Act) bringt neue Regulierungen für Neurotechnologien mit sich, insbesondere im Hinblick auf die Verwendung von KI-Systemen, die das Verhalten von Menschen beeinflussen können. Diese Regelungen zielen darauf ab, sicherzustellen, dass solche Technologien keine signifikanten Schäden verursachen oder die freie Wahl der Nutzer untergraben.
Die Diskussion befasst sich mit den Herausforderungen der Einhaltung von Vorschriften im Bereich der künstlichen Intelligenz. Experten werden praktische Strategien zur Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen vorstellen und die Auswirkungen globaler regulatorischer Trends erörtern.