Unionführer fordern Regulierung von KI für eine Präsidentschaftskandidatur
Bei einer Pressekonferenz am 4. Februar in Sacramento forderten führende Gewerkschafter, dass Maßnahmen zur Regulierung von künstlicher Intelligenz (KI) dringend notwendig sind, wenn der Gouverneur eine Präsidentschaftswahl anstrebt. Die California Labor Federation verlangt eine Vielzahl von landesweiten Regelungen, um die Arbeitnehmer zu schützen. Dazu gehören Einschränkungen, wie Manager prädiktive KI verwenden können, Vorankündigungen bei KI-bedingten Arbeitsplatzverlusten sowie Einschränkungen bei der Überwachung am Arbeitsplatz.
Diese Druckkampagne zeigt, wie wichtig solche Schutzmaßnahmen für die Gewerkschaften sind und wie sehr der Gouverneur voraussichtlich gegen sie ankämpfen wird. Der Bundesstaat sieht sich einem prognostizierten Haushaltsdefizit von 18 Milliarden Dollar gegenüber und verlässt sich zunehmend auf KI für Steuereinnahmen. Währenddessen haben Unternehmen wie Meta und OpenAI politische Aktionskomitees gegründet, um pro-KI-Kandidaten zu unterstützen.
Die Herausforderungen der Regulierung
Letztes Jahr wurden mehrere KI-Gesetze, die von Gewerkschaften unterstützt wurden, vom Gouverneur abgelehnt oder schafften es nicht durch das Gesetzgebungsverfahren, einschließlich eines Gesetzes, das Lkw-Fahrer vor autonomen Fahrzeugen schützen sollte. Ein Sprecher des Gouverneurs behauptete, dass dieser den Bundesstaat zu einem der umfassendsten und pro-Arbeiter-Ansätze für KI geführt habe.
Gewerkschaftsführer betonen, dass die öffentliche Unterstützung für Regulierungen weitreichend ist. Eine nationale Umfrage ergab, dass 80 % der Amerikaner eine Regulierung wünschen, um sich vor KI zu schützen, auch wenn dies bedeutet, die Innovation zu verlangsamen. Umfragen zeigen, dass eine große Mehrheit der Kalifornier Schutzmaßnahmen gegen KI wünscht.
Geplante Gesetzesinitiativen
Die California Labor Federation plant, in diesem Jahr mehrere Gesetze zu unterstützen, die die negativen Auswirkungen von KI auf die Arbeitnehmer angehen. Dazu gehört ein Gesetz, das es Unternehmen verbieten würde, Entscheidungen über Mitarbeiter ausschließlich auf Basis von Vorhersagen durch KI-Modelle zu treffen. Zudem sollen Arbeitgeber im Voraus benachrichtigt werden, wenn sie planen, Arbeitsplätze durch KI zu ersetzen.
Der Gouverneur, der sich im letzten Jahr seiner Amtszeit befindet, versucht, eine Balance zwischen der Regulierung der Technologie und der Unterstützung von Geschäftsinteressen zu finden, die davon profitieren. Ein im Jahr 2023 erlassener Executive Order fordert staatliche Stellen auf, Schritte zum Schutz vor potenziellen Schäden zu unternehmen und gleichzeitig Chancen zur Nutzung der Technologie zu finden.
Schlussfolgerung
Die Herausforderungen und Chancen, die mit der Regulierung von KI verbunden sind, erfordern ein sorgfältiges Abwägen. Die nächsten Schritte werden entscheidend dafür sein, wie der Gouverneur auf die Forderungen reagiert und welche Maßnahmen er ergreift, um sowohl die Arbeitskräfte zu schützen als auch den wirtschaftlichen Nutzen von KI zu maximieren.
