Nel 2023, l’Unione Europea ha finalizzato il suo Atto sull’Intelligenza Artificiale, il primo regolamento completo al mondo per governare l’uso dell’IA da parte delle aziende. Questo atto, che entrerà in vigore nel 2026, richiederà alle aziende di rispettare standard rigorosi per la trasparenza e la supervisione umana se intendono servire i consumatori dell’UE.
La Commissione Europea sta considerando una pausa sull’applicazione della legge sull’intelligenza artificiale (AI Act). Questa decisione arriva dopo una ricezione mista della proposta iniziale pubblicata ad aprile 2021.
L’Ufficio per l’IA sta cercando appaltatori esterni per fornire assistenza tecnica per monitorare la conformità e valutare i rischi posti dai modelli di IA di uso generale. Il bando di gara da 9.080.000 euro è suddiviso in sei lotti, ognuno dei quali affronta rischi sistemici specifici.
L’Unione Europea è diventata la prima al mondo a introdurre regolamenti completi sull’intelligenza artificiale con l’AI Act. Questa normativa mira a garantire un uso sicuro, trasparente ed etico dei sistemi di intelligenza artificiale, bilanciando l’innovazione con la protezione dei diritti dei cittadini.
Abbiamo a lungo saputo che la tecnologia e il diritto non sempre si muovono alla stessa velocità. Tuttavia, l’IA, e in particolare i sistemi di decisione algoritmica, introducono qualcosa di ancora più complesso nell’equazione.
L’Unione Europea ha adottato la prima regolamentazione giuridicamente vincolante al mondo sull’intelligenza artificiale, nota come EU Artificial Intelligence Act. Questo atto stabilisce obblighi legali per gli sviluppatori di IA in base a un sistema di classificazione del rischio a quattro livelli.
Gli esperti prevedono difficoltà mentre il settore delle scienze della vita si adatta al Regolamento sull’IA dell’UE. Questo nuovo regolamento potrebbe presentare sfide per le aziende, ma ha anche il potenziale di proteggere i diritti fondamentali dei cittadini.
Con l’inclusione dell’IA nel luogo di lavoro sotto le sue applicazioni vietate, i dipartimenti delle risorse umane devono riesaminare le loro varie applicazioni di IA per soddisfare i requisiti di conformità. È fondamentale essere trasparenti riguardo al motivo per cui si raccolgono dati e a cosa servono, per prevenire potenziali problemi.
Gli esperti prevedono difficoltà mentre il settore delle scienze della vita si adatta al Regolamento sull’IA dell’UE. Questa legislazione potrebbe proteggere i cittadini, ma solleva preoccupazioni riguardo alle sfide potenziali per le aziende.
L’Atto sull’Intelligenza Artificiale dell’UE è il primo quadro giuridico completo al mondo che regola specificamente l’intelligenza artificiale. Mira a promuovere l’innovazione e gli investimenti nelle tecnologie AI, proteggendo al contempo la salute, la sicurezza e l’ambiente dai potenziali rischi associati ai sistemi AI.
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