Le violazioni della conformità dell’IA possono portare a seri problemi sul posto di lavoro. È fondamentale comprendere come evitarli per garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo.
L’Atto sull’IA dell’UE stabilisce obblighi per i datori di lavoro riguardo all’uso dei sistemi di intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro. I datori di lavoro devono garantire la conformità alle disposizioni della legge, inclusa la comunicazione con i dipendenti e l’assegnazione di supervisione umana quando necessario.
Il Regolamento sull’IA dell’UE è la prima legislazione al mondo a regolamentare i sistemi di intelligenza artificiale, creando obblighi in base al livello di rischio associato ai loro utilizzi. È fondamentale che i datori di lavoro adottino misure proattive per garantire la conformità al Regolamento per evitare sanzioni significative e danni reputazionali.
Con il Regolamento sull’IA, l’UE mira a creare un quadro giuridico uniforme per lo sviluppo e l’uso dei sistemi di intelligenza artificiale all’interno dell’UE. Il primo obbligo entrato in vigore è quello di garantire un livello sufficiente di alfabetizzazione nell’IA, affinché tutti gli individui coinvolti abbiano le competenze necessarie per prendere decisioni informate.
Dal 2 febbraio 2025, i fornitori e i distributori di sistemi AI dovranno garantire un adeguato livello di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale tra i propri dipendenti. Inoltre, alcune pratiche AI saranno vietate e dovranno essere evitate o rimosse dal mercato dell’UE.
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