Intelligenza Artificiale e Risorse Umane: Responsabilità e Rischi
La legge sull’intelligenza artificiale (AI Act) impone ai datori di lavoro di adottare misure per garantire l’uso responsabile dei sistemi AI nel settore delle risorse umane. A partire dal 2 febbraio 2025, sono entrate in vigore norme che vietano pratiche AI considerate pericolose per la sicurezza e i diritti individuali.