La inteligencia artificial está acelerando los crímenes financieros, y las defensas de la industria financiera se están quedando atrás. Es esencial que la explicabilidad se convierta en un requisito básico para cualquier sistema de IA utilizado en el cumplimiento financiero.
Las herramientas de inteligencia artificial generativa (GAI) plantean preocupaciones legales como la privacidad de datos y la seguridad de datos. Es fundamental que las organizaciones implementen políticas de gobernanza de la información para garantizar la preservación de los datos generados por GAI en caso de litigios.
OpenAI, en asociación con la IndiaAI Mission, anunció el lanzamiento de la OpenAI Academy India para democratizar el conocimiento sobre inteligencia artificial. Esta iniciativa busca ofrecer educación y herramientas de IA accesibles a estudiantes, desarrolladores y empresarios a través de una combinación de aprendizaje en línea y presencial.
Con la inclusión de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo bajo las prohibiciones del Acta de Inteligencia Artificial de la UE, los departamentos de recursos humanos deben reevaluar sus aplicaciones de IA para cumplir con los requisitos de cumplimiento. La transparencia en la recolección de datos y la comprensión de las necesidades de los empleados son claves para gestionar la confianza y el cumplimiento normativo.
El artículo destaca la importancia de la inteligencia artificial (IA) en las juntas directivas y cómo su adopción está en aumento, aunque todavía hay un camino por recorrer. A pesar de que muchos miembros de la junta muestran curiosidad, solo una fracción está satisfecha con el conocimiento actual sobre IA en sus organizaciones.
La inteligencia artificial (IA) debe construirse sobre datos inclusivos y representativos, lo que comienza con el acceso. Sin un diseño intencional, la IA seguirá excluyendo a grandes segmentos del mundo y reforzando desigualdades existentes.
La gobernanza ética de la IA no es solo un salvaguarda para el futuro; es el sistema operativo del presente. Las empresas deben instalar mecanismos reales para la supervisión y la responsabilidad, asegurando que la IA se alinee con los valores humanos y no solo con la eficiencia.
Un nuevo marco de inteligencia artificial tiene como objetivo guiar el trabajo de la nueva Oficina de Política de Inteligencia Artificial de Utah, ofreciendo recomendaciones para un marco de evaluación estandarizado. Las recomendaciones de la Aspen Policy Academy están destinadas a aumentar la transparencia a medida que avanza la innovación en IA.
El uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) en el lugar de trabajo en EE. UU. ha superado la capacidad de las empresas para gobernar su uso, con el 44% de los trabajadores utilizando estas herramientas de manera inapropiada. A pesar de que el 70% de los trabajadores está ansioso por aprovechar los beneficios de la IA, el 75% sigue preocupado por los resultados negativos.
La UE está en riesgo de comprometer principios fundamentales al intentar simplificar las regulaciones para las empresas tecnológicas, confundiendo la transparencia con un obstáculo para la innovación. En lugar de diluir las normas de transparencia, la UE debería utilizarla como una herramienta para fomentar un mercado digital abierto y competitivo que beneficie tanto a las empresas privadas como al interés público.
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