Las nuevas leyes de vigilancia biométrica de Hungría violan la Ley de IA de la UE al ampliar el uso de la tecnología de reconocimiento facial, incluso en infracciones menores y manifestaciones pacíficas. Esto genera un efecto de «enfriamiento» que desincentiva a las personas a ejercer sus derechos fundamentales, como la libertad de reunión y expresión.
La administración del presidente Donald Trump está presionando a Europa para que abandone un código de prácticas que obligaría a los desarrolladores de inteligencia artificial avanzada a seguir estándares más estrictos de transparencia y mitigación de riesgos. Este código, aunque voluntario, busca proporcionar un marco para que las empresas tecnológicas se alineen con la Ley de Inteligencia Artificial de la UE.
Este artículo aborda las violaciones de cumplimiento relacionadas con la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. Proporciona consejos sobre cómo las organizaciones pueden evitarlas y asegurar un entorno laboral seguro y conforme.
La gobernanza de la inteligencia artificial es un conjunto de procesos y políticas que garantiza que los sistemas de IA se utilicen de manera responsable y ética. Para las marcas y agencias, es crucial implementar una gobernanza adecuada para evitar sesgos y daños a la reputación.
Las empresas de diversos sectores están adoptando rápidamente agentes de inteligencia artificial (IA), sistemas generativos de IA que actúan de forma autónoma para realizar tareas. Sin embargo, estos agentes pueden elegir estrategias que estén «desalineadas», lo que plantea riesgos significativos, especialmente en escenarios donde interactúan con otros sistemas de IA.
Expertos indican que los Emiratos Árabes Unidos están presenciando una gobernanza de inteligencia artificial institucionalizada. Este avance refleja un enfoque proactivo hacia la regulación y el uso ético de la tecnología en el país.
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