Il 26 settembre 2025, la Commissione Europea ha pubblicato la “Bozza di Linee Guida Articolo 73 AI Act – Segnalazione degli Incidenti”. Questa bozza è destinata ad aiutare i fornitori e gli utilizzatori di Sistemi AI ad Alto Rischio a rispettare gli obblighi di monitoraggio post-mercato per segnalare incidenti gravi e violazioni diffuse ai diritti fondamentali.
Un piccolo kit di guardrail per la settimana 1 (DPIA‑lite, divulgazione, registrazione) riduce di metà il lavoro rifatto e accelera l’approvazione. La normativa EU AI Act non è il ritardo — il retrofit lo è.
Il 26 settembre 2025, è stata presentata una domanda scritta all Commissione riguardo alla necessità di riformare l’Atto sull’Intelligenza Artificiale dell’UE prima della sua entrata in vigore nel 2026, poiché alcune disposizioni potrebbero ostacolare l’innovazione e gli investimenti. I firmatari chiedono se la Commissione intenda rivedere e riformare le categorie ad alto rischio e come garantirà che il quadro dell’IA non metta le aziende dell’UE in svantaggio competitivo rispetto ai concorrenti globali.
La legge sull’IA dell’UE è ora in vigore e viene attuata in fasi, con diverse obbligazioni che scadono prima dell’applicazione completa nel 2026-2027. Questo post offre una guida al rispetto delle normative attraverso pratiche come la registrazione dei modelli e la documentazione tecnica.
Il Regolamento sull’IA dell’Unione Europea è la prima regolamentazione globale completa sull’intelligenza artificiale. Introdotto nel 2024 e in fase di attuazione fino al 2026, stabilisce un quadro a livelli per classificare e governare i sistemi di IA in base ai loro livelli di rischio.
Il governatore della California, Gavin Newsom, ha firmato il Transparency in Frontier Artificial Intelligence Act, noto come SB 53, introducendo nuove regolazioni specifiche per l’IA. Questa legge richiede alle principali aziende di IA di soddisfare requisiti di trasparenza e di segnalare incidenti legati alla sicurezza dell’IA.
Immagina di essere il responsabile delle risorse umane di un’azienda di produzione di medie dimensioni con 250 dipendenti distribuiti in Europa e Nord America. La tua piccola squadra HR non può sicuramente esaminare tutte le candidature, quindi hai implementato un sistema di screening dei CV alimentato da AI, che ora ti pone al centro di un enigma normativo a causa delle nuove regole dell’UE sull’intelligenza artificiale.
La legge sull’IA dell’UE ha scosso le stanze dei bottoni in tutta Europa, introducendo un insieme di nuove regole per ridurre i rischi associati all’IA. Le aziende devono affrontare complesse sfide di conformità, poiché le sanzioni per non conformità possono arrivare fino a 35 milioni di euro o al 7% del fatturato globale.
L’Unione Europea ha raggiunto un accordo provvisorio sulla Legge sull’Intelligenza Artificiale, la prima del suo genere a livello globale. Questa legislazione mira a regolare l’IA in base ai potenziali rischi, stabilendo un quadro legale chiaro per lo sviluppo e l’uso dell’intelligenza artificiale.
L’Italia è diventata il primo Stato membro dell’UE ad adottare una legge quadro sull’IA completa, approvata il 17 settembre 2025. Questa legge stabilisce principi, assegna poteri di supervisione e modifica le regole in settori sensibili, senza creare nuovi obblighi oltre quelli previsti dal Regolamento UE.