Il senatore della California Jerry McNerney ha presentato il “No Robo Bosses Act”, una legge innovativa che mira a garantire la supervisione umana nelle decisioni relative all’intelligenza artificiale sul posto di lavoro. Secondo l’ufficio del senatore, il disegno di legge stabilirebbe le “misure necessarie per la sicurezza dell’IA nel luogo di lavoro”.
L’AI Act è una delle prime normative mondiali progettate per regolamentare l’uso dell’intelligenza artificiale (IA) da parte delle imprese. Sebbene sia una legge dell’UE, le startup statunitensi potrebbero comunque essere soggette ad essa se sviluppano, vendono o distribuiscono tecnologia in Europa.
Il settore finanziario ha aumentato l’assunzione di professionisti della governance e dell’uso etico dell’IA lo scorso anno. Le banche stanno creando gruppi di governance per garantire un’implementazione sicura e responsabile dell’IA.
L’intelligenza artificiale (AI) potrebbe ottenere privilegi di prescrizione se una nuova legge passa attraverso il Congresso. La Healthy Technology Act del 2025 permetterebbe all’AI di qualificarsi come professionista idoneo a prescrivere farmaci, previa autorizzazione statale e approvazione della FDA.
L’insurtech è profondamente radicata nell’intelligenza artificiale (AI), sfruttando la tecnologia per migliorare vari aspetti dell’assicurazione come marketing, vendite e gestione dei sinistri. Tuttavia, la regolamentazione dell’AI prevede considerazioni legali aggiuntive in ogni fase del design, implementazione e operazione dei sistemi AI in questo contesto.
In articoli precedenti, abbiamo esplorato perché l’assicurazione di alta integrità è importante e abbiamo costruito il caso aziendale per la governance dell’IA. Ora è il momento di passare dalla teoria alla pratica, iniziando il lavoro tangibile di costruzione del tuo sistema di gestione dell’IA.