Prepararsi alle nuove normative europee sull’IA per le PMI
Immagina di essere il responsabile delle risorse umane di un’azienda di produzione di medie dimensioni con 250 dipendenti distribuiti in Europa e Nord America. La tua piccola squadra HR non può sicuramente esaminare tutte le candidature, quindi hai implementato un sistema di screening dei CV alimentato da AI, che ora ti pone al centro di un enigma normativo a causa delle nuove regole dell’UE sull’intelligenza artificiale.