Risques juridiques de l’intelligence artificielle au travail

A chessboard with AI-controlled pieces facing off against human-controlled pieces, where some squares are glowing with an uncertain, flickering light.

[Webinaire] Naviguer dans les risques de l’intelligence artificielle au travail – 18 février, 8h30 CT

Un nombre croissant d’employeurs utilise l’intelligence artificielle (IA) sur le lieu de travail, allant des outils de recrutement aux systèmes de gestion de la performance et d’évaluation des employés. Dans le même temps, les gouvernements des États introduisent de nouvelles réglementations visant à traiter l’impact de l’IA sur les droits des travailleurs, créant ainsi un paysage de conformité en rapide évolution. Alors que l’IA joue un rôle croissant dans les décisions d’emploi, les employeurs doivent naviguer à la fois dans les opportunités et les risques juridiques que ces outils présentent.

Objectif du webinaire

Ce webinaire se concentrera sur la compréhension de la manière dont l’IA s’entrelace avec les lois du travail existantes et les exigences réglementaires émergentes. Cette session fournira aux employeurs des conseils clairs et pratiques pour gérer les risques juridiques tout en mettant en œuvre avec réflexion des outils d’IA sur le lieu de travail.

Sujets abordés

  • Comment les lois du travail traditionnelles s’appliquent aux outils d’IA émergents
  • Les législations récentes et à venir liées à l’IA
  • Stratégies pratiques pour réduire les risques juridiques tout en adoptant l’innovation

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