Les dirigeants syndicaux demandent à Newsom de réglementer l’IA s’il veut être président
Lors d’une conférence de presse, des dirigeants syndicaux ont exhorté le gouverneur à prendre des mesures concernant l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les travailleurs. Ils soulignent que, pour être un candidat présidentiel crédible, il doit s’attaquer aux défis posés par l’IA.
Régulations proposées
La fédération du travail de Californie réclame diverses régulations à l’échelle de l’État pour protéger les travailleurs, notamment des limitations sur l’utilisation d’IA prédictive par les gestionnaires, un préavis concernant les licenciements liés à l’IA, et des restrictions sur la surveillance en milieu de travail. La pression exercée sur le gouverneur indique l’importance de ces protections pour les syndicats, tout en mettant en évidence la résistance attendue de sa part.
Défis budgétaires et dépendance à l’IA
Alors que l’État fait face à un déficit budgétaire prévu de 18 milliards de dollars, il dépend de plus en plus de l’IA pour ses revenus fiscaux. Les entreprises technologiques soutiennent des candidats favorables à l’IA, rendant la situation politique encore plus complexe.
Réactions des syndicats
Les leaders syndicaux considèrent l’IA comme un enjeu où le public soutient largement la réglementation. Des sondages montrent que 80 % des Américains souhaitent des régulations pour les protéger de l’IA, même si cela ralentit l’innovation. Les syndicats prévoient de soutenir une douzaine de projets de loi cette année pour répondre aux impacts négatifs de l’IA sur les travailleurs.
Conséquences pour les travailleurs
Les préoccupations concernant l’IA ne se limitent pas à la perte d’emploi. Des études montrent que la technologie peut également entraîner des vols de salaires, augmenter les taux de blessures dans les entrepôts, diminuer l’estime de soi des employés, pousser les travailleurs vers des rôles moins qualifiés ou surveiller les employés pour prévenir l’organisation syndicale.
Conclusion
Alors que le gouverneur tente de trouver un équilibre entre la réglementation de l’IA et le soutien aux intérêts commerciaux, les syndicats continuent de faire pression pour des protections plus strictes contre les effets négatifs de l’IA sur les travailleurs.
