Inclusion des communautés afrodescendantes dans l’IA au Canada

A digital hourglass filled with glowing, interconnected nodes of light, where the top half represents traditional AI algorithms and the bottom half represents Afrocentric AI innovations, with a steady flow of light transitioning between the two.

Être Noir dans l’IA au Canada : Un Rapport Appelle à l’Inclusion de la Gouvernance Afrocentrique de l’IA et à un Fonds d’Innovation

Le rapport « Être Noir dans l’IA » examine l’état et la participation des communautés africaines, caribéennes et noires (ACB) dans le secteur de l’intelligence artificielle au Canada et propose un nouveau cadre pour une gouvernance afrocentrique de l’IA.

État des Lieux

Le rapport souligne que, bien que les Canadiens ACB représentent 4,3 % de la population, ils occupent moins de 2 % des postes de direction en IA et rencontrent un écart salarial de 10 à 18 % dans les rôles technologiques. Moins de 1 % des financements en capital-risque atteignent les startups d’IA fondées par des Noirs, et les systèmes de reconnaissance faciale continuent de montrer des disparités de précision selon les teintes de peau.

Une Nouvelle Vision : IA Afrocentrique et Afrodiasporique

Le rapport propose un changement fondamental dans la façon dont l’IA est conçue et gouvernée, en élevant les systèmes de connaissance afrocentriques et afrodiasporiques, qui incluent la relation, l’agence, le consensus communautaire et le bénéfice collectif. Il appelle au développement de principes de données communautaires ACB légiférés, s’inspirant des cadres OCAP® des Premières Nations, afin de garantir que les communautés noires gouvernent les données les concernant et bénéficient des systèmes d’IA formés sur ces données.

Recommandations

Le rapport exhorte le gouvernement à modifier la Loi sur l’intelligence artificielle et les données pour inclure des évaluations d’impact sur l’équité et les droits humains, conditionner le financement public à des rapports désagrégés par race, et légiférer une représentation minimale ACB dans tous les organes consultatifs publics sur l’IA. Il appelle également les universités à intégrer les traditions philosophiques africaines et caribéennes dans les programmes d’éthique de l’IA et à réduire le taux d’abandon de 50 % des étudiants noirs entre le premier cycle et le doctorat.

Proposition de Fonds d’Innovation et d’IA de 100 millions de dollars

Le rapport propose la création d’un fonds de 100 millions de dollars pour l’innovation et l’IA destiné aux startups dirigées par des ACB, offrant un capital patient et des subventions.

Feuille de Route sur 36 Mois

Une feuille de route d’implémentation par phases est proposée pour les décideurs, l’industrie et le milieu académique, avec des jalons comprenant des rapports démographiques obligatoires, l’expansion des programmes de bourses, et l’établissement du Canada en tant que leader mondial dans la gouvernance inclusive de l’IA.

Le rapport de 38 pages, initié en avril 2025, a été produit entièrement par des bénévoles en tant que contribution civique durant une période de développement rapide de l’IA. Sur la base de ses conclusions, des programmes de formation, d’ateliers et d’éducation sont en cours de développement pour favoriser un changement systémique dans l’écosystème de l’IA au Canada.

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