Demande de transparence sur l’utilisation de l’IA par l’EPA

A glass beaker filled with swirling, luminescent algorithms, surrounded by molecular models of various chemicals, with a digital screen displaying a network of interconnected data points.

PEER Recherche des Informations sur l’Utilisation de l’IA par l’EPA

Les Public Employees for Environmental Responsibility (PEER) ont annoncé qu’ils avaient déposé une série de demandes en vertu de la loi sur la liberté d’information (FOIA) auprès de l’Environmental Protection Agency (EPA) des États-Unis. Ces demandes visent à obtenir des enregistrements concernant l’utilisation des outils d’intelligence artificielle (IA) au sein de l’agence et dans ses programmes réglementaires.

Objectifs des Demandes

PEER cherche à clarifier si et comment les systèmes d’IA sont utilisés pour analyser les communications des employés, signaler les sentiments anti-Trump, et aider à l’évaluation de la sécurité chimique ainsi que d’autres déterminations réglementaires. L’administrateur de l’EPA a fait des déclarations promouvant le déploiement de l’IA au sein de l’agence afin d’accélérer les examens chimiques.

Demandes Spécifiques

PEER a formulé plusieurs demandes précises :

  • Enregistrements relatifs à l’intégration de tout outil d’IA externe dans les systèmes de Microsoft 365 ou Teams de l’EPA ;
  • Listes d’alerte par mots-clés, indicateurs de sentiments, fichiers de configuration ou tableaux de bord de conformité utilisés pour analyser les communications des employés ;
  • Rapports ou tableaux de bord générés par l’IA qui catégorisent ou notent les employés en fonction de leur « neutralité idéologique », de leur « alignement avec l’agence » ou de critères similaires ;
  • Un ensemble de documents relatifs aux évaluations chimiques de l’EPA et à l’utilisation de l’IA, y compris des outils de dépistage de l’IA sur sept produits chimiques ;
  • Correspondance impliquant la direction supérieure de l’EPA et le responsable de l’IA concernant le déploiement de l’IA dans le cadre de la surveillance des employés ou des contextes réglementaires.

Publication des Informations

PEER et le Free Information Group (FIG) rendront publics les enregistrements pertinents au fur et à mesure qu’ils les recevront.

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