Con el desarrollo de la inteligencia artificial acelerándose, los estados han estado compitiendo para llenar un vacío regulatorio percibido. Utah y Montana han propuesto políticas que brindan a los consumidores un mayor control sobre su futuro impulsado por IA.
La reciente legislación sobre la regulación de la inteligencia artificial (IA) en California fue vetada por el gobernador Gavin Newsom. Esta ley, conocida como SB 1047, tenía como objetivo abordar los riesgos que los sistemas de IA podrían representar para la seguridad pública.
La Ley de IA ha proporcionado una plataforma para una regulación efectiva en todo el mundo, destacando la importancia de entender los riesgos inherentes a la inteligencia artificial. Durante la Cumbre de Acción de IA, se discutió cómo la regulación exhaustiva puede fomentar una mayor adopción de la IA al crear un marco de estabilidad en el mercado.
Estados Unidos está lidiando con cómo regular la inteligencia artificial, con una brecha entre los enfoques de los gobiernos federal y estatal. Los estados están adoptando un enfoque más pragmático, buscando limitar los daños potenciales de la IA, incluyendo la discriminación algorítmica.
El Acta de IA de Colorado busca gestionar los riesgos de la inteligencia artificial mientras se mantiene la innovación. Sin embargo, su implementación ha enfrentado críticas por ser demasiado rígida y vaga, lo que ha llevado a la creación de un grupo de trabajo para abordar estos problemas.
La Ley de IA de la UE introduce regulaciones estrictas sobre el uso de la inteligencia artificial, prohibiendo el seguimiento de emociones en el lugar de trabajo y prácticas engañosas en línea. Esta legislación, que será plenamente aplicable para 2026, busca proteger la privacidad y garantizar la equidad en el uso de la IA.
El 4 de febrero de 2025, la Comisión Europea publicó las directrices sobre prácticas de IA prohibidas, según lo definido por la Ley de IA, que entró en vigor el 1 de agosto de 2024. La Cumbre de Acción de IA se llevó a cabo en París los días 10 y 11 de febrero de 2025, con la participación de jefes de estado, líderes de organizaciones internacionales y directores ejecutivos.
La Ley de Inteligencia Artificial prohibirá a los empleadores en la Unión Europea utilizar inteligencia artificial para rastrear las emociones de los trabajadores a partir del 2 de agosto de 2026. Esto forma parte de un esfuerzo más amplio para prevenir la discriminación en el lugar de trabajo y proteger la privacidad de los empleados.
El 4 de febrero de 2025, la Comisión Europea emitió un borrador de directrices que aclara las prácticas de inteligencia artificial prohibidas bajo la Ley de IA de la Unión Europea. Estas directrices, aunque no vinculantes, ofrecen ejemplos prácticos para ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones bajo la ley.
La Unión Europea ha lanzado sus esfuerzos de regulación de la inteligencia artificial (IA), centrándose en definiciones, promoción de la alfabetización y prohibiciones sobre prácticas de IA de alto riesgo. Sin embargo, los grupos de pequeñas empresas creen que las regulaciones pueden requerir inversiones significativas en cumplimiento, lo que representa una carga para las pequeñas y medianas empresas (PYMES).