La primera serie de reglas que prohíben los sistemas de inteligencia artificial de alto riesgo bajo la Ley de IA de la Unión Europea entró en vigor el domingo. A partir de esta semana, las empresas ya no pueden implementar el reconocimiento de emociones impulsado por IA en el lugar de trabajo y en las escuelas.
La Ley de IA de la UE introduce un marco regulatorio integral que afecta a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) que utilizan sistemas de inteligencia artificial. Esta legislación busca garantizar la seguridad y los derechos fundamentales al tiempo que permite a las PYMES aprovechar las oportunidades que ofrece la IA para mejorar su competitividad.
El eurodiputado Axel Voss ha iniciado una consulta para evaluar la necesidad de nuevas reglas de responsabilidad para la inteligencia artificial, que estará abierta hasta el 17 de marzo. A pesar de que el Acta de IA ya está en vigor, las normas sobre responsabilidad siguen pendientes.
La adopción de la inteligencia artificial en recursos humanos ofrece un gran potencial para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Sin embargo, es crucial abordar las complejidades de la Ley de IA de la UE para garantizar una adopción ética y segura a través de las fronteras.
El AI Act es un marco legislativo diseñado para regular el desarrollo y uso de la inteligencia artificial en Europa, con el objetivo de proteger a los ciudadanos y promover la innovación ética. Este marco entró en vigor el 1 de agosto de 2024, introduciendo un sistema de clasificación de riesgos que afecta a todos los negocios que utilizan tecnologías de IA.
El Acta de Inteligencia Artificial de la Unión Europea es un marco legal pionero que busca garantizar que los sistemas de IA se desarrollen y utilicen de manera que reflejen valores europeos como la privacidad y la no discriminación. Esta legislación establece un conjunto de regulaciones que prohíben prácticas de IA dañinas y promueven la transparencia y la rendición de cuentas.
La adopción de tecnologías de inteligencia artificial ha aumentado drásticamente en los últimos años, pasando del 58% de las organizaciones que utilizaban IA en 2019 al 72% en 2024. La Ley de IA de la Unión Europea establece un marco regulatorio común para la IA, equilibrando la innovación y la seguridad.
El Acta de IA de la UE clasifica los sistemas de IA según el riesgo que representan para las personas y la sociedad. Las tecnologías que manipulan el comportamiento humano o toman decisiones vitales con poca supervisión son más propensas a ser consideradas de riesgo inaceptable y, por lo tanto, prohibidas.
Dynamo AI ha lanzado nuevos modelos de guardrails diseñados para ayudar a las organizaciones a cumplir con el Artículo 5 de la Ley de Inteligencia Artificial de la Unión Europea. Estos guardrails permiten a las empresas evitar prácticas de IA prohibidas y mitigar riesgos asociados a la IA.
El CEO de Capgemini, Aiman Ezzat, criticó las regulaciones de inteligencia artificial de la Unión Europea, afirmando que han ido «demasiado lejos» y dificultan el despliegue de la tecnología por parte de las empresas globales. Ezzat añadió que la falta de estándares globales en la regulación de la IA es «una pesadilla».