El presidente de la AFL-CIO del estado, Ed Hawthorne, destacó la necesidad de regular la inteligencia artificial (IA) para proteger a los trabajadores y consumidores de posibles abusos. Durante una audiencia pública en Hartford, advirtió sobre los riesgos de permitir que la tecnología avance sin control, incluyendo despidos masivos y prácticas de contratación discriminatorias.
Estamos en medio de una revolución tecnológica sustancial encarnada por la inteligencia artificial, y aunque la tecnología a menudo se exagera, no hay duda de que seguirá ejerciendo una influencia significativa en la vida cotidiana. Los desarrollos tecnológicos han sido acompañados por demandas, documentos de políticas e incluso acciones legislativas mientras las sociedades de todo el mundo se esfuerzan por comprender estas transformaciones en curso.
El Acta de Inteligencia Artificial de la UE ha demostrado ser un obstáculo para el desarrollo de la IA al imponer regulaciones onerosas que perjudican la innovación. A medida que la UE regula su industria de IA hacia la irrelevancia, esta ley debería servir como una advertencia para los legisladores de EE. UU. sobre los peligros de los marcos regulatorios basados en el riesgo.
El 25 de noviembre de 2024, el Tribunal de Distrito de Sofía en Bulgaria solicitó una decisión preliminar al CJEU sobre el sistema de toma de decisiones automatizadas (ADM) bajo la Ley de IA. El caso se centra en las preguntas de transparencia, revisión humana y equidad relacionadas con el cálculo automático de tarifas por parte de una empresa de telecomunicaciones.
La Ley de IA de Europa fue publicada en junio de 2024, pero se necesitarán años para que lleguen las orientaciones interpretativas del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Mientras tanto, la Comisión Europea debe publicar directrices para ayudar a los desarrolladores y operadores a entender y aplicar la ley.
La inteligencia artificial (IA) está evolucionando rápidamente y se está aplicando en más situaciones dentro de las empresas. Europa está introduciendo la Ley de IA, un marco legal uniforme con el que las empresas deben cumplir para evitar altas multas a partir del 2 de febrero de 2025.
La Ley de IA de la UE introduce regulaciones estrictas sobre el uso de la inteligencia artificial, prohibiendo el seguimiento de emociones en el lugar de trabajo y prácticas engañosas en línea. Esta legislación, que será plenamente aplicable para 2026, busca proteger la privacidad y garantizar la equidad en el uso de la IA.
El 4 de febrero de 2025, la Comisión Europea publicó las directrices sobre prácticas de IA prohibidas, según lo definido por la Ley de IA, que entró en vigor el 1 de agosto de 2024. La Cumbre de Acción de IA se llevó a cabo en París los días 10 y 11 de febrero de 2025, con la participación de jefes de estado, líderes de organizaciones internacionales y directores ejecutivos.
El 4 de febrero de 2025, la Comisión Europea emitió un borrador de directrices que aclaran las prácticas de inteligencia artificial prohibidas bajo la Ley de IA de la Unión Europea. Estas directrices ofrecen ejemplos prácticos para ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones bajo la Ley de IA.
El 4 de febrero de 2025, la Comisión Europea emitió un borrador de directrices que aclara las prácticas de inteligencia artificial prohibidas bajo la Ley de IA de la Unión Europea. Estas directrices, aunque no vinculantes, ofrecen ejemplos prácticos para ayudar a las empresas a cumplir con sus obligaciones bajo la ley.