Un proyecto de ley en California, conocido como la «Ley No Robo Bosses», avanza para abordar las preocupaciones sobre el uso de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. La legislación busca imponer decisiones humanas sobre la tecnología de automatización laboral, limitando el uso de software automatizado para decisiones de promoción, disciplina o despido.
Con la rápida transformación de la educación debido a la inteligencia artificial, los distritos escolares enfrentan un momento crítico. Adoptar un manifiesto de gobernanza de IA ya no es opcional; es esencial para garantizar que la IA sirva a las prioridades del distrito.
Desde el lanzamiento del modelo de razonamiento de código abierto DeepSeek-R1 en enero de 2025, China ha priorizado el uso de la inteligencia artificial (IA) como motor clave para el crecimiento económico. La creación de la Asociación de Seguridad y Desarrollo de IA de China (CnAISDA) representa un punto crítico en la conversación sobre la seguridad de la IA en el país.
La legislación sobre la regulación de la seguridad de la IA, conocida como la Ley RAISE, ha sido aprobada en Nueva York, lo que ha generado descontento entre los capitalistas de riesgo. La ley exige que los desarrolladores de modelos de lenguaje grandes creen y publiquen protocolos de seguridad y evaluaciones de riesgos.
El Senado de Pakistán organizó una sesión de alto nivel sobre el papel estratégico de la inteligencia artificial (IA) en la gobernanza democrática. Los legisladores y expertos en IA se reunieron para explorar cómo la IA puede transformar el trabajo legislativo de manera ética, transparente e impactante.
El 21 de marzo, el Proyecto de Ley 149 de Ontario, Ley de Trabajo para Trabajadores Cuatro, 2024, recibió la sanción real e introduce enmiendas significativas a la Ley de Normas de Empleo de 2000. A partir del 1 de enero de 2026, los empleadores con veinticinco empleados o más deberán incluir una declaración en las ofertas de trabajo si se utiliza inteligencia artificial para evaluar o seleccionar candidatos.
El Senado del Estado de Nueva York ha aprobado un proyecto de ley que exige a las principales empresas de IA generativa publicar informes de seguridad y notificar a los consumidores sobre incidentes de seguridad. La ley, conocida como la Ley de Seguridad y Educación de IA Responsable (RAISE), será presentada a la gobernadora Kathy Hochul para su decisión final.
Un nuevo proyecto de ley prohibiría a las empresas utilizar inteligencia artificial como profesionales de salud mental licenciados. Esto se produce en medio de un aumento de personas que recurren a chatbots de IA para recibir consejos y tratamientos de salud mental.
La Unión Europea ha iniciado una nueva era de regulación de la inteligencia artificial con la Ley de Inteligencia Artificial, que entró en vigor el 1 de agosto de 2024. Esta legislación establece el primer marco legal integral del mundo para la inteligencia artificial y ya está transformando cómo se desarrolla, despliega y gobierna la IA a nivel global.
Nueva York está a punto de introducir una de las primeras leyes que regulará los modelos avanzados de inteligencia artificial en los Estados Unidos. La Ley de Seguridad y Educación de IA Responsable (RAISE) requerirá que los desarrolladores de IA, como OpenAI y Google, implementen estrictas medidas de seguridad antes de que sus modelos sean públicos.
