La Legislatura de Colorado no logró enmendar la reciente Ley de Inteligencia Artificial, que impone estrictos requisitos a los desarrolladores y usuarios de sistemas de IA de «alto riesgo». A pesar de los esfuerzos legislativos para suavizar la ley original, el proyecto de ley fue rechazado, dejando la ley vigente tal como está.
La inteligencia artificial (IA) está transformando el paisaje de la contratación al hacer que procesos como la revisión de currículos y la interacción con candidatos sean más eficientes. Sin embargo, las empresas deben ser conscientes de las regulaciones y los riesgos legales asociados con el uso de la IA en la contratación.
El asesor de políticas de la UE, Kai Zenner, advirtió que muchos estados miembros de la UE enfrentan dificultades financieras y carecen del personal experto necesario para hacer cumplir la Ley de IA de manera efectiva. Los países deben finalizar las reglas para las sanciones y multas antes del 2 de agosto.
Durante la sesión legislativa de 2024, la Asamblea General de Colorado aprobó el Proyecto de Ley del Acta de Inteligencia Artificial de Colorado (CAIA), que entrará en vigor el 1 de febrero de 2026. Esta ley requiere que los desarrolladores y desplegadores de sistemas de IA de alto riesgo protejan a los residentes de Colorado de los riesgos de discriminación algorítmica.
La inteligencia artificial está evolucionando más rápido que cualquier otra tecnología en la historia humana, impulsando avances científicos y desarrollos medicinales. Sin embargo, en las manos equivocadas, también plantea riesgos existenciales para la humanidad.
Durante el evento SAS Innovate 2025, Reggie Townsend, vicepresidente de la Práctica de Ética de Datos de SAS, destacó la importancia de la ética y la gobernanza en la inteligencia artificial (IA) dentro de las empresas. Townsend enfatizó que «la innovación responsable comienza antes de que se escriba la primera línea de código» y subrayó la necesidad de un marco de gobernanza para garantizar que la IA sea confiable.
El Acta de Inteligencia Artificial de la UE introduce nuevas regulaciones para las neurotecnologías, aplicándose a los sistemas de IA que se comercializan en la UE. Esto incluye la prohibición de técnicas subliminales que distorsionan el comportamiento humano y causan daño significativo.
Es importante tener cuidado con la información que compartimos al utilizar herramientas de inteligencia artificial, especialmente en un entorno laboral. La divulgación de datos confidenciales puede tener graves repercusiones legales y de privacidad.
La ley pionera de Colorado sobre inteligencia artificial refleja importantes objetivos de equidad y transparencia en el uso de la IA. Sin embargo, la falta de adopción del SB318 deja a los empleadores con una incertidumbre significativa en cuanto al cumplimiento.
La cumbre de Gobernanza y Estrategia de IA abordará los desafíos de cumplimiento y regulación de la inteligencia artificial en diferentes jurisdicciones. Expertos discutirán estrategias prácticas para lograr la conformidad al implementar sistemas de IA en un contexto legal diverso.
