El Senado de Pakistán organizó una sesión de alto nivel sobre el papel estratégico de la inteligencia artificial (IA) en la gobernanza democrática. Los legisladores y expertos en IA se reunieron para explorar cómo la IA puede transformar el trabajo legislativo de manera ética, transparente e impactante.
El 21 de marzo, el Proyecto de Ley 149 de Ontario, Ley de Trabajo para Trabajadores Cuatro, 2024, recibió la sanción real e introduce enmiendas significativas a la Ley de Normas de Empleo de 2000. A partir del 1 de enero de 2026, los empleadores con veinticinco empleados o más deberán incluir una declaración en las ofertas de trabajo si se utiliza inteligencia artificial para evaluar o seleccionar candidatos.
El Senado del Estado de Nueva York ha aprobado un proyecto de ley que exige a las principales empresas de IA generativa publicar informes de seguridad y notificar a los consumidores sobre incidentes de seguridad. La ley, conocida como la Ley de Seguridad y Educación de IA Responsable (RAISE), será presentada a la gobernadora Kathy Hochul para su decisión final.
Un nuevo proyecto de ley prohibiría a las empresas utilizar inteligencia artificial como profesionales de salud mental licenciados. Esto se produce en medio de un aumento de personas que recurren a chatbots de IA para recibir consejos y tratamientos de salud mental.
La Unión Europea ha iniciado una nueva era de regulación de la inteligencia artificial con la Ley de Inteligencia Artificial, que entró en vigor el 1 de agosto de 2024. Esta legislación establece el primer marco legal integral del mundo para la inteligencia artificial y ya está transformando cómo se desarrolla, despliega y gobierna la IA a nivel global.
Nueva York está a punto de introducir una de las primeras leyes que regulará los modelos avanzados de inteligencia artificial en los Estados Unidos. La Ley de Seguridad y Educación de IA Responsable (RAISE) requerirá que los desarrolladores de IA, como OpenAI y Google, implementen estrictas medidas de seguridad antes de que sus modelos sean públicos.
Los Agentes Guardian están emergiendo como herramientas esenciales para monitorear y gestionar el comportamiento autónomo de la inteligencia artificial. Su adopción está creciendo en entornos empresariales, donde es crucial abordar riesgos como el secuestro de credenciales y asegurar una gobernanza sólida de la IA.
A medida que la inteligencia artificial (IA) comienza a influir en todo, desde los servicios públicos hasta la toma de decisiones en las juntas directivas, los líderes nórdicos enfrentan el desafío de alinear el desarrollo de la IA con las expectativas públicas. Aunque la adopción de la IA es alta en la región, persisten brechas en la gobernanza y la responsabilidad.
El mayor problema político de la próxima década podría ser el auge de la inteligencia artificial y los millones de empleos de oficina que amenaza con eliminar. Dario Amodei, CEO de Anthropic, advierte que «la IA podría eliminar la mitad de todos los trabajos de nivel de entrada y aumentar el desempleo al 10-20 por ciento en los próximos uno a cinco años».
La gobernanza de la inteligencia artificial (IA) es un desafío que requiere la colaboración de los CHRO y CFO para garantizar que la IA aporte un valor sostenible. Las decisiones sobre la fuerza laboral ya no son elecciones «suaves»; son materiales para el valor empresarial.
