La Ley de IA de la UE introduce regulaciones estrictas sobre el uso de la inteligencia artificial, prohibiendo el seguimiento de emociones en el lugar de trabajo y prácticas engañosas en línea. Esta legislación, que será plenamente aplicable para 2026, busca proteger la privacidad y garantizar la equidad en el uso de la IA.
El red teaming es un método de prueba adversarial que ayuda a identificar vulnerabilidades en los sistemas de inteligencia artificial (IA) mediante simulaciones de ataques. Esta estrategia es crucial para garantizar la seguridad, imparcialidad y confiabilidad de los modelos de IA antes de su implementación en el mundo real.
La Oficina de IA de la UE debe manejar cuidadosamente las pautas de ajuste fino y la posible designación de DeepSeek R1 como un modelo GPAI con riesgo sistémico. Esto podría abrir nuevas oportunidades atractivas para las empresas europeas, que podrían competir con gigantes de EE. UU. utilizando modelos menos complejos y a un costo reducido.
El 4 de febrero de 2025, la Comisión Europea publicó las directrices sobre prácticas de IA prohibidas, según lo definido por la Ley de IA, que entró en vigor el 1 de agosto de 2024. La Cumbre de Acción de IA se llevó a cabo en París los días 10 y 11 de febrero de 2025, con la participación de jefes de estado, líderes de organizaciones internacionales y directores ejecutivos.
La Ley de Inteligencia Artificial prohibirá a los empleadores en la Unión Europea utilizar inteligencia artificial para rastrear las emociones de los trabajadores a partir del 2 de agosto de 2026. Esto forma parte de un esfuerzo más amplio para prevenir la discriminación en el lugar de trabajo y proteger la privacidad de los empleados.
Las nuevas leyes de inteligencia artificial de California buscan regular el uso de la IA en diversas industrias, incluyendo la protección de los derechos de los intérpretes y la privacidad de los datos. Estas leyes, que entraron en vigor el 1 de enero de 2025, representan un paso significativo hacia la regulación del uso de la IA en el estado.
El Parlamento Europeo comenzará negociaciones sobre una propuesta legislativa para abordar los problemas relacionados con la inteligencia artificial y el lugar de trabajo en el primer trimestre del año. Se espera adoptar un informe a principios de 2026 para complementar las reglas existentes del AI Act.
La estrategia de Suiza para la inteligencia artificial (IA) se centra en promover los negocios, dejando la regulación para proteger a las personas de los posibles problemas de la tecnología para más adelante. Esta estrategia ha sido recibida con entusiasmo por las asociaciones empresariales, aunque los grupos de la sociedad civil expresan su preocupación por la privacidad y el poder corporativo.
El Acta de IA de la UE está influyendo en la creación de leyes similares en varios estados de EE. UU., a pesar de la crítica de algunos líderes. Estas leyes se centran en la prevención de la «discriminación algorítmica» en sistemas de decisión automatizados, creando un marco regulatorio complejo y variado a nivel estatal.
La Comisión Europea publicó el 6 de febrero de 2025, directrices sobre la definición de un sistema de inteligencia artificial (IA) en virtud de la Ley de IA. Estas directrices definen un ‘sistema de IA’ como una entidad basada en máquinas que opera con niveles variables de autonomía y que puede inferir y generar salidas que afectan entornos físicos o virtuales.
