Impacto de la Ley de IA de la UE en los Sistemas de Reconocimiento Emocional en el Trabajo
La inteligencia artificial de reconocimiento emocional (Emotion AI) utiliza datos biométricos y otros conjuntos de datos para identificar y analizar emociones. Desde la entrada en vigor de la Ley de IA de la UE, se han impuesto requisitos robustos sobre el uso de Emotion AI en entornos laborales, clasificándolo como de «alto riesgo» o «uso prohibido».