A medida que la inteligencia artificial se integra más en las organizaciones, los legisladores estatales y locales están trabajando para establecer nuevos marcos de cumplimiento que regulen su uso por parte de los empleadores. Esta evolución presenta un desafío significativo para los profesionales de recursos humanos.
El 29 de septiembre de 2025, el Gobernador de California, Gavin Newsom, firmó la Ley de Transparencia en Inteligencia Artificial de Frontera (TFAIA), que exige a los desarrolladores de IA grandes revelar públicamente un marco de seguridad y reportes de transparencia sobre el uso y las restricciones de sus modelos. Esta legislación representa la regulación más significativa de California a los desarrolladores de IA hasta la fecha.
Para 2028, las violaciones regulatorias de inteligencia artificial resultarán en un aumento del 30% en las disputas legales para las empresas tecnológicas. Según una encuesta de Gartner, más del 70% de los líderes de TI mencionaron que el cumplimiento regulatorio es uno de sus tres principales desafíos al implementar herramientas de productividad generativa de IA.
La ciberseguridad ha evolucionado tradicionalmente a través de pasos firmes y deliberados, pero la inteligencia artificial y el aprendizaje automático están alterando este equilibrio. Con el aumento de la IA generativa y la IA agente, las organizaciones deben repensar sus defensas cibernéticas y adoptar la IA como un multiplicador de fuerza en la protección contra amenazas inteligentes.
La gobernanza, el riesgo y la conformidad (GRC) se han convertido en una prioridad urgente en las juntas directivas de las empresas del Reino Unido. La inteligencia artificial está transformando GRC, permitiendo a las empresas cumplir proactivamente con las regulaciones y mejorar la protección del cliente.
Más de un año después de que la legislación europea que regula la inteligencia artificial entrara en vigor, el estado de California ha promulgado una ley similar conocida como “SB 53”, que busca regular el uso de la inteligencia artificial sin sofocar la innovación. Esta nueva legislación se presenta como un paso importante para frenar el desarrollo descontrolado de la IA en el estado que es cuna de esta tecnología.
Según una encuesta de Gartner, se espera que las violaciones regulatorias de la IA causen un aumento del 30% en las disputas legales de las empresas tecnológicas para 2028. Solo el 23% de los líderes de TI se sienten muy seguros de la capacidad de sus organizaciones para gestionar la seguridad y la gobernanza al implementar herramientas de IA generativa.
La Ley de IA de la UE ya está en vigor y se implementará en fases hasta 2026-2027. Este artículo ofrece una guía para cumplir con las obligaciones de la Ley, incluyendo la gestión de inventarios de modelos, fuentes RAG y el registro de decisiones.
Corea está dando un salto regulatorio hacia la era de la gobernanza de la IA, ya que la Comisión de Comercio Justo del país ha anunciado planes para lanzar una plataforma impulsada por IA que detecta y previene prácticas de subcontratación injustas. Esta iniciativa, que beneficiará a las pequeñas y medianas empresas, se espera que se implemente a finales de 2026.
La rápida evolución de la inteligencia artificial está liberando a los equipos financieros para que realicen trabajos de mayor valor, pero también plantea desafíos de gobernanza. Los CFO deben abordar la mitigación de sesgos y el cumplimiento regulatorio para establecer confianza y transparencia mientras integran agentes de IA en sus equipos.