La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la educación superior, trayendo cambios significativos en las admisiones, la investigación y el apoyo a los estudiantes. Para garantizar un uso responsable y ético de la IA, las instituciones deben implementar un marco integral de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de IA que proteja los datos de los estudiantes y asegure la equidad.
El rápido crecimiento de la inteligencia artificial (IA), especialmente la IA generativa y los chatbots, presenta a las empresas una gran cantidad de oportunidades para mejorar sus operaciones. Sin embargo, la IA generativa también ha traído problemas, que van desde fallas de seguridad y preocupaciones sobre la privacidad hasta preguntas sobre sesgo y precisión.
La Comisión Europea ha decidido legislar para promover la adopción de la inteligencia artificial (IA) que sea centrada en el ser humano y confiable. A partir del 2 de agosto de 2027, los sistemas de IA de alto riesgo utilizados como componentes de seguridad estarán regulados por la Ley de IA de la UE.
La Unión Europea (UE) ha aprobado recientemente la Ley de IA, que establece regulaciones claras para el desarrollo y despliegue de la inteligencia artificial. Esta legislación tiene como objetivo proteger los derechos fundamentales mientras desafía y crea oportunidades para las industrias de impresión y procesamiento de documentos.
La Ley de IA de la UE está diseñada para garantizar que la inteligencia artificial se utilice de manera ética y responsable, y exige que los proveedores y usuarios de sistemas de IA aseguren que su personal tenga la alfabetización adecuada en IA. Cumplir con esta regulación no solo es una obligación, sino también una oportunidad para convertir la capacitación en IA en una ventaja competitiva.
La Asamblea General de Colorado concluyó su sesión legislativa de 2025 sin realizar enmiendas al Proyecto de Ley del AI Act (CAIA), que entrará en vigor el 1 de febrero de 2026. La ley establece requisitos para los desarrolladores y desplegadores de IA para prevenir la discriminación algorítmica en áreas de alto riesgo como el empleo y la atención médica.
La Unión Europea (UE) se enfrenta a un dilema crucial al intentar equilibrar la regulación y la innovación en el ámbito de la inteligencia artificial (IA). Mientras busca ser un líder en la gobernanza de la IA, la UE corre el riesgo de comprometer sus estándares éticos al adoptar un enfoque más flexible que podría socavar su autonomía tecnológica.
La regulación general de protección de datos (GDPR) complica el uso necesario y deseable de datos y inteligencia artificial (IA). Para que Europa sea competitiva en IA, se necesitan medidas como simplificar el uso de datos personales para entrenar sistemas de IA y eliminar regulaciones superpuestas.
La inteligencia artificial (IA) está transformando el paisaje de la contratación al hacer que procesos como la revisión de currículos y la interacción con candidatos sean más eficientes. Sin embargo, las empresas deben ser conscientes de las regulaciones y los riesgos legales asociados con el uso de la IA en la contratación.
El Acta de Inteligencia Artificial de la UE introduce nuevas regulaciones para las neurotecnologías, aplicándose a los sistemas de IA que se comercializan en la UE. Esto incluye la prohibición de técnicas subliminales que distorsionan el comportamiento humano y causan daño significativo.