La nueva Ley de IA de la UE restringe el uso de sistemas de reconocimiento emocional en los lugares de trabajo. Estas restricciones buscan proteger la dignidad de los trabajadores y prevenir prácticas discriminatorias.
La adopción de la inteligencia artificial en recursos humanos ofrece un gran potencial para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Sin embargo, es crucial abordar las complejidades de la Ley de IA de la UE para garantizar una adopción ética y segura a través de las fronteras.
Bienvenido a nuestra serie de videos de información global, ‘Iluminando la Ley de IA de la UE’, donde desglosamos los requisitos de cumplimiento de la Ley de IA de la UE y sus implicaciones para su organización. En este episodio, se discuten consideraciones esenciales para redactar y negociar contratos de IA.
La adopción de tecnologías de inteligencia artificial ha aumentado drásticamente en los últimos años, pasando del 58% de las organizaciones que utilizaban IA en 2019 al 72% en 2024. La Ley de IA de la Unión Europea establece un marco regulatorio común para la IA, equilibrando la innovación y la seguridad.
Dynamo AI ha lanzado nuevos modelos de guardrails diseñados para ayudar a las organizaciones a cumplir con el Artículo 5 de la Ley de Inteligencia Artificial de la Unión Europea. Estos guardrails permiten a las empresas evitar prácticas de IA prohibidas y mitigar riesgos asociados a la IA.
La UE ha abierto una consulta sobre una propuesta de Directiva de Responsabilidad de IA (AILD) que establecería un régimen de responsabilidad para desarrolladores y usuarios de IA. La consulta explorará si se necesita esta directiva y si debería exigir un seguro de responsabilidad por IA.
Las primeras disposiciones de la Ley de IA de la UE comenzaron a aplicarse el 2 de febrero, exigiendo a las empresas que proporcionen o implementen sistemas de IA garantizar la alfabetización en IA dentro de sus operaciones. Este blog se centra en las disposiciones de alfabetización en IA y lo que las organizaciones deben hacer para cumplir con ellas.
El 2 de febrero de 2025, entró en vigor el Acta de Inteligencia Artificial de la Unión Europea, estableciendo obligaciones inmediatas en torno a prácticas de IA prohibidas y requisitos de alfabetización en IA. Estas disposiciones plantean importantes preguntas sobre el cumplimiento y la supervisión para empresas, desarrolladores de IA y reguladores.
A partir del 2 de febrero de 2025, los proveedores y desplegadores de sistemas de IA deberán garantizar la alfabetización en IA entre su personal y eliminar las prácticas de IA prohibidas. La Ley de IA de la UE entró en vigor el 1 de agosto de 2024, y las primeras obligaciones bajo la ley serán aplicables a partir de esta fecha.