La Unión Europea ha descartado propuestas que habrían permitido a los consumidores reclamar compensación por daños causados por la inteligencia artificial, tras las solicitudes de legisladores y emprendedores para reducir la regulación. Esta decisión se hizo pública justo cuando el presidente francés Emmanuel Macron cerró la Cumbre de Acción de IA en París.
El artículo discute la inversión masiva que la UE planea destinar a la inteligencia artificial, que podría alcanzar casi 460 mil millones de euros. Sin embargo, advierte que gran parte de estos fondos podrían perderse en la burocracia generada por la regulación del AI Act.
La inteligencia artificial alcanzó otro hito a principios de febrero, cuando el 2 de febrero de 2025 entraron en vigor los primeros cinco artículos de la Ley de IA de la UE. Esto significa que la era de cumplimiento de la IA ha comenzado formalmente, y las empresas que utilizan IA y operan en Europa deben incorporar políticas y procedimientos de cumplimiento en su estrategia de adopción de IA.
La nueva Ley de IA de la UE restringe el uso de sistemas de reconocimiento emocional en los lugares de trabajo. Estas restricciones buscan proteger la dignidad de los trabajadores y prevenir prácticas discriminatorias.
La Ley de IA de la UE se convirtió en ley oficial el 1 de agosto de 2024, pero las primeras medidas sobre usos prohibidos de la IA entrarán en vigor el 2 de febrero de 2025. Esta legislación tiene implicaciones significativas para las empresas, incluyendo multas por incumplimiento que pueden alcanzar hasta el 7% de los ingresos anuales globales.
La primera serie de reglas que prohíben los sistemas de inteligencia artificial de alto riesgo bajo la Ley de IA de la Unión Europea entró en vigor el domingo. A partir de esta semana, las empresas ya no pueden implementar el reconocimiento de emociones impulsado por IA en el lugar de trabajo y en las escuelas.
La Ley de IA de la UE introduce un marco regulatorio integral que afecta a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) que utilizan sistemas de inteligencia artificial. Esta legislación busca garantizar la seguridad y los derechos fundamentales al tiempo que permite a las PYMES aprovechar las oportunidades que ofrece la IA para mejorar su competitividad.
La adopción de la inteligencia artificial en recursos humanos ofrece un gran potencial para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Sin embargo, es crucial abordar las complejidades de la Ley de IA de la UE para garantizar una adopción ética y segura a través de las fronteras.
El Acta de Inteligencia Artificial de la Unión Europea es un marco legal pionero que busca garantizar que los sistemas de IA se desarrollen y utilicen de manera que reflejen valores europeos como la privacidad y la no discriminación. Esta legislación establece un conjunto de regulaciones que prohíben prácticas de IA dañinas y promueven la transparencia y la rendición de cuentas.
Bienvenido a nuestra serie de videos de información global, ‘Iluminando la Ley de IA de la UE’, donde desglosamos los requisitos de cumplimiento de la Ley de IA de la UE y sus implicaciones para su organización. En este episodio, se discuten consideraciones esenciales para redactar y negociar contratos de IA.