Categoría: Conformità Regolatoria

Recomendaciones Clave para el Plan de Acción sobre IA en EE. UU.

Carstens, Allen & Gourley ha presentado recomendaciones clave al gobierno de EE. UU. como parte de la Solicitud de Información sobre el desarrollo de un Plan de Acción de Inteligencia Artificial (IA). Las propuestas se centran en fomentar la innovación y garantizar la claridad legal para promover el desarrollo responsable de la IA.

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Guía Esencial para la Implementación Legal de la IA

El Consejo de IA de Direct Digital Holdings ha lanzado una nueva guía titulada «IA Responsable: Una Guía para Principiantes», diseñada para ayudar a los líderes empresariales a implementar prácticas de IA responsables. La guía ofrece principios y pasos prácticos para garantizar que los sistemas de IA sean seguros, justos y legales.

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Implicaciones del Reglamento de IA de la UE para Empresas del Reino Unido

La Ley de IA de la UE, que entró en vigor el 1 de agosto de 2024, marca un punto de inflexión en la regulación de la inteligencia artificial, imponiendo estándares rigurosos a las organizaciones que operan dentro de la UE. Para las empresas del Reino Unido, cumplir con estas normas es esencial para competir en el mercado europeo y evitar sanciones significativas.

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Acciones necesarias ante el uso de IA en recursos humanos

El Acta de Inteligencia Artificial (AI Act) obliga a los empleadores a tomar medidas en relación con el uso de sistemas de IA en el sector de recursos humanos, especialmente en lo que respecta a prácticas prohibidas. Desde el 2 de febrero de 2025, se impone una serie de regulaciones que deben ser cumplidas para garantizar la seguridad y los derechos de los individuos.

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Industria de Corea del Sur se opone a la Ley Básica de IA

La Ley Básica de IA de Corea del Sur está generando preocupaciones en la industria sobre las posibles cargas regulatorias y su impacto en la innovación. Empresas tecnológicas como OpenAI y Google han instado al gobierno surcoreano a adoptar un enfoque flexible para sus próximas regulaciones de IA.

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Obligaciones de los Empleadores según la Nueva Ley de IA de la UE

La Ley de IA de la UE regula el uso de sistemas de inteligencia artificial y se implementará en etapas hasta agosto de 2026. Los empleadores deben cumplir con las obligaciones establecidas por la ley, incluyendo la comunicación con los empleados sobre los sistemas de IA de alto riesgo utilizados en el lugar de trabajo.

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Primeros pasos hacia la conformidad con la Ley de IA de la UE

El Reglamento de Inteligencia Artificial (IA) de la UE, que entró en vigor el 1 de agosto de 2024, establece un marco regulatorio integral para la IA. Este artículo detalla las áreas críticas que las empresas deben abordar para cumplir con las obligaciones tempranas bajo esta legislación.

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