El rápido crecimiento de la inteligencia artificial (IA), especialmente la IA generativa y los chatbots, presenta a las empresas una gran cantidad de oportunidades para mejorar sus operaciones. Sin embargo, la IA generativa también ha traído problemas, que van desde fallas de seguridad y preocupaciones sobre la privacidad hasta preguntas sobre sesgo y precisión.
La adopción de la inteligencia artificial en las empresas ha sido silenciosa y gradual, pero plantea preocupaciones sobre la seguridad y el cumplimiento. La falta de trazabilidad de los datos se ha convertido en una crisis de gobernanza en entornos de modelos de lenguaje grande (LLMs).
Las nubes públicas soberanas son cruciales para garantizar el cumplimiento de la soberanía de datos, lo que significa que la información se almacena y gestiona dentro de un país específico, cumpliendo con las leyes locales. Un nuevo documento de Microsoft y Core42 detalla cómo estas soluciones pueden impulsar la transformación digital en los Emiratos Árabes Unidos, alineando el progreso tecnológico con las prioridades nacionales.
A medida que las empresas dependen más de los sistemas automatizados, la ética se ha convertido en una preocupación clave. Los sistemas sesgados pueden negar préstamos, trabajos o atención médica, lo que resalta la importancia de establecer estándares éticos claros en la automatización.
La Comisión Europea publicó un informe que analiza la retroalimentación de las partes interesadas sobre las definiciones de IA y las prácticas prohibidas, destacando preocupaciones significativas sobre prácticas como el reconocimiento de emociones y la identificación biométrica en tiempo real. Además, se requiere que los proveedores y desplegadores de sistemas de IA aseguren un nivel adecuado de alfabetización en IA entre su personal, según el artículo 4 de la Ley de IA.
El experto en comunicación digital Henri Subiakto afirma que es urgente la necesidad de regular el uso de la inteligencia artificial (IA) en Indonesia para prevenir el mal uso del contenido generado por IA. Sugiere que las leyes relacionadas con la IA deben priorizar los principios democráticos y no limitar la libertad de expresión.
California ha finalizado regulaciones innovadoras que abordan directamente el uso de inteligencia artificial (IA) y sistemas de decisión automatizados en el empleo. Estas reglas buscan garantizar que la creciente utilización de tecnología en las decisiones laborales cumpla con la Ley de Empleo y Vivienda Justa (FEHA).
La Comisión Europea ha decidido legislar para promover la adopción de la inteligencia artificial (IA) que sea centrada en el ser humano y confiable. A partir del 2 de agosto de 2027, los sistemas de IA de alto riesgo utilizados como componentes de seguridad estarán regulados por la Ley de IA de la UE.
A medida que la inteligencia artificial (IA) transforma la atención médica, las organizaciones enfrentan oportunidades y riesgos sin precedentes. Sin marcos sólidos de gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento (GRC), estos avances pueden dar lugar a dilemas éticos y violaciones regulatorias.
Los republicanos de la Cámara proponen una moratoria de 10 años sobre las leyes estatales de IA, reflejando la preocupación de las empresas tecnológicas por el creciente mosaico de medidas de IA y privacidad de datos. Mientras tanto, los gigantes de la tecnología abogan por una política federal que anule estas leyes estatales.
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