Día: febrero 13, 2026

Ley de Transparencia de IA en Utah: Lo Que Necesitas Saber

Utah está considerando la HB 286, la Ley de Transparencia de la Inteligencia Artificial, que obligaría a los desarrolladores de modelos de IA grandes a implementar planes de seguridad pública y protección infantil. La ley busca garantizar la transparencia y responsabilidad en el uso de tecnologías de IA, abordando riesgos potenciales para la seguridad pública y el bienestar de los menores.

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Revolución de la IA para Desbloquear la Justicia en Brasil

La inteligencia artificial agentic busca reducir los cuellos de botella legales en Brasil, donde hay un atraso judicial de 80.6 millones de casos. Esta tecnología puede disminuir el tiempo de resolución estimado de quince años a solo dos, transformando las operaciones legales hacia una agencia autónoma.

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Implicaciones de patentabilidad de la Ley de IA de la UE

La novedad es un requisito fundamental para la patentabilidad. La Ley de IA de la UE puede generar un problema inesperado, ya que la información presentada durante el registro de sistemas de IA de alto riesgo podría considerarse divulgación pública y bloquear la patentabilidad en jurisdicciones con estándar de novedad absoluta.

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Ley de Transparencia en IA Generativa: Protección de Derechos de Autor

Los representantes Madeleine Dean y Nathaniel Moran presentaron el proyecto de ley bipartisan denominado TRAIN Act, que busca proporcionar un mecanismo para que los creadores determinen si su trabajo protegido por derechos de autor fue utilizado para entrenar modelos de inteligencia artificial sin su permiso. Este proyecto de ley crea una nueva definición legal de «modelos de IA generativa» y permite a los propietarios de derechos de autor obtener información sobre los materiales usados en el entrenamiento de dichos modelos.

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Desafíos Legales en la Regulación de la IA en el Empleo

Varias leyes estatales sobre el uso de IA en el empleo en Illinois, Texas y Colorado han entrado o entrarán en vigor este año, imponiendo auditorías de sesgo y derechos de apelación a los empleadores. Paralelamente, la Orden Ejecutiva 14365 de la Casa Blanca ha creado un grupo de trabajo federal para impugnar estas leyes estatales consideradas gravosas.

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