Acciones necesarias ante el uso de IA en recursos humanos
El Acta de Inteligencia Artificial (AI Act) obliga a los empleadores a tomar medidas en relación con el uso de sistemas de IA en el sector de recursos humanos, especialmente en lo que respecta a prácticas prohibidas. Desde el 2 de febrero de 2025, se impone una serie de regulaciones que deben ser cumplidas para garantizar la seguridad y los derechos de los individuos.