Das EU AI-Gesetz ist das weltweit erste Gesetz, das KI reguliert und Verpflichtungen basierend auf dem Risiko bestimmter Anwendungen von KI-Systemen schafft. Arbeitgeber müssen proaktive Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen des Gesetzes erfüllen, um erhebliche Geldstrafen und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Am Montag hat der Gouverneur von Virginia, Glenn Youngkin, das House Bill 2094, das einen rechtlichen Rahmen für KI schaffen sollte, mit einem Veto belegt. Dieses Veto ist ein weiteres Zeichen für die wachsende Bewegung in vielen Bundesstaaten, die Regulierung der KI-Entwicklung abzulehnen.
Die rasante Entwicklung von großen Sprachmodellen (LLMs) wie GPT, LLaMA und Gemini hat die Landschaft der künstlichen Intelligenz grundlegend verändert. Um sicherzustellen, dass diese Modelle zuverlässig und ethisch sind, sind umfassende Benchmarks und präzise Bewertungsmetriken erforderlich.
Die nationale KI-Politik Südafrikas wird als Schritt in die richtige Richtung angesehen, jedoch äußern Experten Bedenken hinsichtlich des Fehlens harter Konsequenzen für Organisationen, die gegen die ethischen Praktiken der KI verstoßen. Dies könnte schwerwiegende Auswirkungen auf lokale Unternehmen haben, die nicht bereit sind, gesetzlich bindende Maßnahmen zum Schutz der Nutzer neuer Technologien zu übernehmen.
Künstliche Intelligenz hat einen tiefgreifenden Einfluss auf alle Aspekte unseres Lebens, weshalb die ethischen Verantwortlichkeiten bei der Entwicklung und Nutzung dieser Technologien zunehmend wichtig werden. Verantwortliche KI zielt darauf ab, ein gesundes Gleichgewicht zwischen technologischem Fortschritt und ethischen Werten herzustellen.
Ein Gericht hat entschieden, dass von KI generierte Kunst nicht urheberrechtlich geschützt werden kann. Dies bedeutet, dass jeder diese Werke ohne Genehmigung oder Vergütung nutzen kann.
Der kalifornische Senator Jerry McNerney hat diesen Monat das Gesetz „No Robo Bosses Act“ eingeführt, das Arbeitgeber in Kalifornien daran hindern würde, ausschließlich künstliche Intelligenz oder automatisierte Entscheidungssysteme für Einstellungen, Beförderungen, Disziplinarmaßnahmen oder Kündigungen ohne menschliche Aufsicht zu verwenden. Ziel des neuen Gesetzes ist es, technologische Innovationen mit Schutzmaßnahmen in Einklang zu bringen.
Emotionserkennungstechnologien (ERTs) sind Systeme, die die emotionalen Zustände von Individuen erkennen und identifizieren. Trotz der Bedenken hinsichtlich ihrer Zuverlässigkeit und der damit verbundenen Diskriminierung haben ERTs in verschiedenen Bereichen, einschließlich Flughäfen und sozialen Medien, an Bedeutung gewonnen.
Der Vizepräsident JD Vance erklärte auf dem kürzlichen Pariser Gipfel über künstliche Intelligenz (KI), dass die Vereinigten Staaten ihren eigenen Weg in Bezug auf KI gehen würden und sich gegen die „exzessiven“ sicherheitsorientierten Vorschriften der Europäischen Union zur Wehr setzen würden. In diesem entscheidenden Moment der Technologie-Revolution bleibt jedoch unklar, wie die Vereinigten Staaten eine schnelle Innovation fördern können, ohne die Sicherheit zu gefährden.
Wall Street-Firmen warnen Investoren vor neuen Risiken durch den zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz, darunter Software-Halluzinationen und den Einsatz durch Cyberkriminelle. Diese Bedenken wurden in den Jahresberichten der Banken angesprochen, während sie sich immer mehr auf KI verlassen.