Mit generativer KI befindet sich künstliche Intelligenz wahrhaftig in den Händen der Menschen. Diese Veränderung repräsentiert eine neue Phase in der Evolution der KI: von einer Geschäftstechnologie zu einem Werkzeug, das für alle zugänglich ist.
Künstliche Intelligenz (KI) wird heute in vielen Bereichen wie Finanzen, Fertigung, Gesundheitswesen und Bildung eingesetzt. Es ist entscheidend, dass Unternehmen sicherstellen, dass die Vorteile von KI die potenziellen Schäden für die Gesellschaft überwiegen.
Künstliche Intelligenz wird zunehmend in Unternehmenssysteme und digitale Erfahrungen integriert, was den Ruf nach „verantwortlicher KI“ verstärkt. In diesem Artikel werden praktische Methoden zur Umsetzung verantwortlicher KI untersucht, mit einem Schwerpunkt auf fünf kritischen Säulen: Bias-Minderung, Fairness-Audits, Datenschutz und Sicherheit, Daten- und KI-Governance sowie Modelltransparenz.
Künstliche Intelligenz (KI) verwandelt schnell Branchen, steigert die Produktivität und verändert, wie wir mit Technologie interagieren. Verantwortungsvolle KI stellt sicher, dass diese Fortschritte ethisch, transparent und vorteilhaft für die Gesellschaft sind.
Souveräne KI hat in mehreren Hauptstädten weltweit an Bedeutung gewonnen, da jedes Land eine gewisse Kontrolle über sein Schicksal im Bereich der KI anstrebt. Die Ziele der Regierungen sind vielfältig und reichen von der Wahrung von Werten und Kultur bis hin zum Schutz der Daten der Bürger und nationaler Sicherheit.
Künstliche Intelligenz transformiert schnell Branchen und Gesellschaften, was Regierungen und Unternehmen weltweit vor die Herausforderung stellt, ihre Entwicklung und Implementierung zu regulieren. Während die EU strenge Richtlinien verfolgt, setzt die USA auf einen flexiblen Ansatz, was zu unterschiedlichen Governance-Modellen führt.
Am 24. März 2025 hat Virginias republikanischer Gouverneur Glenn Youngkin das Gesetz über künstliche Intelligenz (VA HB2094) mit einem Veto belegt, das zuvor mit einer knappen Mehrheit im Senat verabschiedet worden war. Dieses Gesetz hätte das zweite horizontale staatliche KI-Gesetz in den USA nach dem Gesetz von Colorado sein sollen, das im Mai 2024 in Kraft trat.
Der AI Act verpflichtet Arbeitgeber, Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass KI-Systeme im HR-Bereich rechtmäßig eingesetzt werden. Ab dem 2. Februar 2025 gelten Vorschriften, die die Verwendung bestimmter KI-Praktiken verbieten, die unzulässige Risiken für die Sicherheit und Rechte von Individuen darstellen.
Die Diskussion über die Governance von KI und aufkommenden Technologien hat in Unternehmensvorständen zugenommen, insbesondere im Hinblick auf die potenziellen Risiken und Chancen, die diese Technologien mit sich bringen. Die Überwachung der KI-Adoption sollte daher auf Vorstandsebene erfolgen, wobei die Verantwortung für spezifische Aspekte an verschiedene Ausschüsse delegiert werden kann.
Die Furcht vor der Beeinflussung von Wahlen durch KI und die damit verbundenen politischen Maßnahmen könnten unbeabsichtigt die demokratischen Werte unterminieren. Statt strenger Gesetze sollten die politischen Entscheidungsträger auf die Förderung von KI-Kompetenz und Transparenz setzen.