Em 23 de dezembro de 2025, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA (HHS) publicou um pedido de informações para acelerar a adoção da inteligência artificial (IA) na assistência clínica, buscando contribuições sobre regulamentação, reembolso e pesquisa e desenvolvimento.
À medida que o mundo comemora o Dia da Internet Mais Segura, a segurança da IA é o foco principal em 2026. Novas legislações surgem para mitigar riscos e promover o uso responsável da IA, destacando a necessidade de uma abordagem centrada no ser humano para a segurança online.
O governo central notificou em 10 de fevereiro emendas às regras de intermediários de TI que trazem o conteúdo gerado por IA sob regulamentação formal pela primeira vez. As mudanças entram em vigor a partir de 20 de fevereiro.
O recente direcionamento do Secretário de Guerra Pete Hegseth para utilizar inteligência artificial nas investigações do Inspetor Geral destaca a importância da implementação da IA no governo para aumentar a eficiência e garantir continuidade, permitindo foco em tarefas de maior valor.
O governo central emitiu diretrizes que obrigam plataformas de mídia social a rotularem claramente todo conteúdo gerado ou modificado por inteligência artificial, garantindo identificação através de metadados incorporados para conformidade e rastreabilidade.
O uso da inteligência artificial em serviços de saúde mental está crescendo, oferecendo oportunidades para melhorar a produtividade, aumentar o acesso ao cuidado e apoiar processos clínicos e administrativos. Este webinar apresentará um briefing para desmistificar a IA e explorar suas aplicações práticas na saúde mental.
A China propôs as regras mais rigorosas do mundo para regulamentar a inteligência artificial que promove suicídio e violência. As novas legislações visam prevenir que chatbots emocionais manipulem os usuários, exigindo intervenção humana sempre que o suicídio for mencionado em conversas.
A ZeroDrift recebeu um financiamento pré-seed de $2 milhões, liderado pela a16z, para desenvolver uma abordagem inovadora que automatiza a conformidade em comunicações empresariais em tempo real, validando mensagens externas antes do envio.
Durante uma audiência, especialistas divergem sobre a necessidade de novas leis federais para regular a inteligência artificial no trabalho, destacando que as leis estaduais atuais criam um ambiente regulatório insustentável. Além disso, empregadores utilizam ferramentas algorítmicas que podem resultar em vigilância invasiva e falta de transparência nas decisões de contratação.
A inteligência artificial está transformando a forma como os funcionários tomam decisões sobre finanças e benefícios, facilitando trocas complexas e oferecendo recomendações personalizadas. Para funcionamento ético, é essencial priorizar a privacidade e a transparência, construindo confiança mesmo antes da regulamentação.