Em 21 de março, o Projeto de Lei 149 de Ontário, Working for Workers Four Act, 2024, recebeu a sanção real. A nova lei exige que os empregadores divulguem o uso de inteligência artificial em anúncios de emprego públicos a partir de 1º de janeiro de 2026.
O Senado do Estado de Nova York aprovou o RAISE Act, que exige que as principais empresas de inteligência artificial publiquem relatórios de segurança e informem os consumidores sobre incidentes de segurança. Se assinado, o projeto de lei poderá impor penalidades civis de até 30 milhões de dólares para as empresas que violarem as regras.
Um novo projeto de lei barrou o uso de inteligência artificial como profissionais de saúde mental licenciados em Nova Jersey. A legislação surge em meio ao aumento do uso de chatbots de IA para aconselhamento e tratamento de saúde mental, apresentando riscos em comparação com terapeutas humanos.
A União Europeia deu início a uma nova era de regulamentação de IA com a entrada em vigor da Lei de Inteligência Artificial em 1º de agosto de 2024. Esta legislação pioneira está moldando como a IA é desenvolvida, implantada e regulamentada, tanto na Europa quanto globalmente.
Nova York está prestes a introduzir uma das primeiras leis que regulam modelos avançados de IA nos Estados Unidos. A Lei de Segurança e Educação em IA Responsável (RAISE) exigirá que grandes desenvolvedores de IA publiquem protocolos de segurança e avaliações de risco antes de liberar modelos avançados no estado.
Os Agentes Guardiões estão emergindo como ferramentas essenciais para monitorar e gerenciar o comportamento autônomo da IA. Conforme mais organizações adotam esses agentes, a necessidade de ferramentas como os Agentes Guardiões se torna mais urgente para garantir que esses sistemas atuem de forma segura e alinhada aos objetivos empresariais.
As organizações nórdicas estão investindo na capacitação de seus funcionários para mitigar os riscos das tecnologias de IA emergentes. Apesar dos desafios, elas estão tomando medidas tangíveis para incorporar a IA responsável nas suas estratégias de transformação.
O maior problema político da próxima década pode ser a ascensão da inteligência artificial e os milhões de empregos administrativos que ela ameaça eliminar. Especialistas alertam que a automação pode aumentar o desemprego para 10-20% nos próximos anos.
A governança da IA é um desafio significativo, e a liderança deve gerenciar essa transformação de forma estratégica. É crucial que os CHROs e CFOs colaborem para garantir que a IA traga valor sustentável e não apenas ganhos de produtividade.
O CEO de conformidade em IA, Erez Kaminski, destaca que implementar IA regulamentada é “incrivelmente difícil” devido à complexidade dos documentos regulatórios. Ele sugere que uma abordagem “neuro-simbólica” pode ser mais eficaz, combinando redes neurais modernas com lógica baseada em regras.