As empresas estão cientes da necessidade de uma IA responsável, mas muitas a tratam como um pensamento secundário ou um fluxo de trabalho separado. Isso pode levar a riscos legais, financeiros e de reputação significativos, especialmente se não houver clareza sobre a origem dos dados utilizados nos modelos de IA.
As ferramentas de inteligência artificial (IA) estão se espalhando rapidamente pelos locais de trabalho, mudando a forma como as tarefas diárias são realizadas. A adoção da IA está ocorrendo de forma não monitorada, levando ao surgimento da “shadow AI” como um novo ponto cego de segurança que as organizações precisam abordar.
A Casa Branca está se envolvendo em uma discussão crítica sobre se a Nvidia deve ser submetida a restrições mais rígidas na exportação de seus chips de IA para a China e outros países banidos. O governo atual se opõe ao GAIN AI Act, que propõe um sistema de prioridade para a venda de semicondutores, favorecendo compradores americanos na aquisição de chips avançados.
As empresas estão correndo para inovar com inteligência artificial, mas muitas vezes sem as diretrizes adequadas. A conformidade pode se tornar um acelerador da inovação, permitindo que as empresas se movam mais rápido e construam confiança com reguladores, clientes e investidores.
A inteligência artificial está transformando a forma como os empregadores recrutam e avaliam talentos, mas também introduz riscos legais significativos sob as leis federais de anti-discriminação. A conformidade com a legislação é crucial, pois ferramentas de contratação baseadas em IA podem resultar em resultados discriminatórios, levando a responsabilidades legais para os empregadores.
O governo federal da Austrália está considerando o uso de programas de inteligência artificial para redigir submissões sensíveis ao gabinete, apesar das preocupações com a segurança e possíveis violações de dados. A ministra das Finanças, Katy Gallagher, anunciou que o serviço público desenvolverá seu próprio programa de IA para aumentar a produtividade entre os funcionários governamentais.
O monitoramento de segurança em inteligência artificial não é mais opcional, pois interações com clientes impulsionadas por IA são críticas para os negócios. A falta de monitoramento pode resultar em respostas tóxicas e enviesadas que ameaçam a confiança do cliente e a conformidade regulatória.
Este blog examina 18 leis relacionadas à IA que a Califórnia promulgou em 2024, com 8 delas exploradas em mais detalhes em um blog acompanhante do CSET Emerging Technology Observatory (ETO). O texto também cronica a história da Califórnia na regulamentação da IA e outras tecnologias emergentes, além de destacar vários projetos de lei sobre IA que passaram pela legislatura da Califórnia em 2025.
Ekaterina Zaharieva, comissária de startups da União Europeia, defende que há muita propaganda contra a Lei de IA, afirmando que um regime unificado é essencial para manter a confiança no setor. Ela também anunciou um fundo de €5 bilhões para ajudar startups a se tornarem players globais sem precisar sair da Europa.
A Lei de Inteligência Artificial do Colorado entrará em vigor em 1º de fevereiro de 2026, regulamentando sistemas de IA considerados “de alto risco” em áreas como contratação e concessão de empréstimos. Os empregadores devem se preparar agora, revisando contratos com fornecedores e realizando avaliações de risco para garantir a conformidade.