Hoje, a Partnership on AI (PAI) lançou seu Comitê de Direção de IA Empresarial, uma nova iniciativa para promover o uso responsável de sistemas de IA em ambientes empresariais. O comitê reunirá líderes de empresas do setor privado, organizações da sociedade civil, academia e organizações filantrópicas para fomentar uma compreensão compartilhada sobre como adotar e implementar IA de forma responsável.
A reunião da Aliança das Civilizações das Nações Unidas (UNAOC) em Genebra culminou no lançamento da iniciativa HUMAN-AI-T, uma plataforma digital segura para preservar o legado ético e cultural da humanidade. O evento destacou a importância do desenvolvimento ético da inteligência artificial e as recomendações-chave para a governança da IA.
Apesar da proliferação de eventos de governança de IA e iniciativas de consulta, ainda não foi estabelecido um framework abrangente. É crucial refletir sobre como mover a conversa para frente, considerando a fragmentação das discussões sobre segurança da IA.
As equipes de segurança podem se manter relevantes por meio de habilidades em IA e ao reforçar os benefícios da diversidade, segundo um especialista em segurança da Microsoft. Jakkal enfatizou que a governança será um papel insubstituível à medida que os agentes de IA se tornem mais comuns na defesa contra ameaças cibernéticas.
O ISO 42001 é o primeiro padrão internacional dedicado à gestão da Inteligência Artificial (IA), oferecendo um quadro para construir sistemas de IA confiáveis e éticos. Esta série de blogs ajudará a entender suas implicações práticas e como aplicá-las em diferentes contextos.
À medida que a adoção de IA acelera em várias indústrias, governos e reguladores em todo o mundo estão correndo para construir estruturas éticas e legais. Este artigo analisa como a regulamentação da IA está evoluindo globalmente e os riscos que as empresas enfrentam se não se adaptarem.
A adoção da inteligência artificial (IA) nos locais de trabalho dos EUA superou a capacidade das empresas de governar o uso da IA, com 44% dos trabalhadores admitindo que usam ferramentas de IA de forma inadequada. Embora 70% dos trabalhadores estejam ansiosos para aproveitar os benefícios da IA, 75% permanecem preocupados com os resultados negativos.
Uma pesquisa global revelou que 58% dos funcionários utilizam ferramentas de inteligência artificial (IA) no trabalho, com um terço fazendo isso diariamente. No entanto, quase metade admitiu usar a IA de maneiras que podem ser consideradas inadequadas, como carregar informações sensíveis em ferramentas públicas.
À medida que os agentes de IA se tornam mais integrados nas operações comerciais, as organizações enfrentam o desafio de determinar quem deve gerenciar esses sistemas: TI ou RH. A responsabilidade pela governança da IA deve ser compartilhada entre os dois departamentos, garantindo a eficácia técnica e a consideração do impacto humano no local de trabalho.
As empresas estão adotando rapidamente agentes de IA — sistemas de IA generativa orientados a objetivos que atuam autonomamente para realizar tarefas. No entanto, à medida que os agentes de IA ganham maior autonomia e acesso a mais dados, o risco de desalinhamento e danos associados aumenta.