Proposta de Lei na Califórnia para Regular o Uso de IA nas Decisões de Emprego
Um novo projeto de lei na Califórnia, conhecido como “No Robo Bosses Act”, busca limitar e regular o uso de sistemas de decisão automatizada na contratação, promoção e demissão de funcionários. O projeto exige que os empregadores informem os funcionários sobre o uso desses sistemas e proíbe a dependência principal desses sistemas para decisões de emprego.