Em 4 de fevereiro de 2025, a Comissão Europeia publicou as Diretrizes sobre práticas de IA proibidas, conforme definido pela Lei de IA, que entrou em vigor em 1º de agosto de 2024. O AI Action Summit ocorreu em Paris nos dias 10 e 11 de fevereiro de 2025, reunindo líderes de estado, organizações internacionais e CEOs para debater questões de regulamentação versus inovação.
As novas leis de IA da Califórnia visam regular o uso da inteligência artificial em várias indústrias, como saúde e entretenimento, com ênfase na proteção dos direitos dos consumidores. Essas leis também estabelecem exigências em relação à transparência da IA e à privacidade dos dados, refletindo o compromisso do estado em ser pioneiro nesse campo.
A Suíça lançou sua tão esperada estratégia para a inteligência artificial (IA), focando na promoção dos negócios enquanto as regulamentações para proteger as pessoas ficam para um segundo plano. A abordagem leve de regulamentação da Suíça contrasta com as medidas mais rígidas adotadas pela União Europeia, levantando preocupações sobre a privacidade e o poder corporativo.
No AI Action Summit em Paris, o Vice-Presidente J.D. Vance expressou uma visão otimista sobre a IA, criticando a União Europeia por suas regulamentações apressadas. No entanto, mais de uma dúzia de estados dos EUA está implementando leis que se assemelham ao AI Act da UE, focando na discriminação algorítmica em sistemas de decisão automatizados.
A partir de 2 de fevereiro de 2025, os primeiros cinco artigos da Lei de IA da UE entraram em vigor, marcando o início da era de conformidade com a IA. As empresas que utilizam IA na Europa precisam implementar políticas e procedimentos de conformidade para se adequarem à nova legislação.
O Ato de Inteligência Artificial do Colorado foi criado para gerenciar os riscos da IA e dos sistemas de decisão automatizados, enquanto promove a inovação. No entanto, a implementação revelou desafios significativos, com grupos da indústria e defensores dos consumidores expressando preocupações sobre a rigidez da legislação e sua eficácia.
A nova Lei de IA da UE restringe sistemas de reconhecimento emocional em locais de trabalho, especialmente durante os processos de recrutamento e avaliação. Isso visa abordar preocupações sobre privacidade e prevenir práticas discriminatórias, protegendo a dignidade dos trabalhadores.
O mais notável no último relatório de IA responsável do Google pode ser o que não é mencionado, especialmente a ausência de referências a armas e vigilância. Enquanto isso, a empresa removeu de seu site a promessa de não usar IA para construir armas ou vigiar cidadãos.
A partir de 2 de fevereiro de 2025, o AI Act—o primeiro marco legislativo do mundo para regular a IA—começou a ser implementado na Europa. Esta fase inicial proíbe certos usos de alto risco, como o reconhecimento emocional em locais de trabalho.
Nos últimos meses, estive profundamente envolvido em um projeto que me deixou seriamente empolgado com o futuro da IA. Chama-se AI TRiSM e, deixe-me te contar — é um grande negócio.
Take the first steps in your transformation towards international AI compliance.
Our expert sales team is here to answer your questions, just leave your email and we’ll get in touch.
