A União Europeia desistiu de propostas que teriam permitido aos consumidores reivindicar compensação por danos causados pela inteligência artificial, após apelos de legisladores e empreendedores para reduzir a regulamentação. A decisão foi anunciada durante a Cúpula de Ação de IA em Paris, onde muitos argumentaram que a UE precisava cortar a burocracia para fomentar a inovação.
A Europa está se preparando para investir quase €460 bilhões em inteligência artificial, buscando competir com os EUA e a China. No entanto, o ato de regulamentação da IA pode resultar em uma situação bizarra, onde bilhões em investimentos serão desviados para atender à burocracia e conformidade regulatória.
A partir de 2 de fevereiro de 2025, os primeiros cinco artigos da Lei de IA da UE entraram em vigor, marcando o início da era de conformidade com a IA. As empresas que utilizam IA na Europa precisam implementar políticas e procedimentos de conformidade para se adequarem à nova legislação.
A nova Lei de IA da UE restringe o uso de sistemas de reconhecimento de emoções nos locais de trabalho, proibindo tecnologias que inferem emoções a partir de dados biométricos. Essas diretrizes visam proteger a dignidade dos trabalhadores e prevenir práticas discriminatórias.
O Ato de IA da UE se tornou lei oficial da UE em 1º de agosto de 2024, com as primeiras medidas sobre o uso proibido de IA e programas de alfabetização em IA entrando em vigor em 2 de fevereiro de 2025. É importante que as empresas entendam como o Ato de IA se aplica a elas para evitar penalidades significativas por não conformidade.
O primeiro conjunto de regras que proíbe sistemas de inteligência artificial de alto risco sob a Lei de IA da União Europeia entrou em vigor no domingo. A partir desta semana, as empresas estão proibidas de implantar o reconhecimento de emoções impulsionado por IA no local de trabalho e nas escolas.
A Inteligência Artificial (IA) se tornou uma parte integral da vida cotidiana e das operações comerciais, beneficiando as pequenas e médias empresas (PMEs) com soluções que aumentam a eficiência e automatizam processos. No entanto, a introdução do Ato de IA da União Europeia apresenta desafios regulatórios que as PMEs devem enfrentar para garantir conformidade e aproveitar as oportunidades do mercado.
A adoção de IA nos recursos humanos traz um enorme potencial para otimizar processos e melhorar a tomada de decisões. No entanto, é crucial abordar as complexidades da Lei de IA da UE para garantir uma adoção ética e segura da tecnologia.
Em 2 de fevereiro de 2025, a Lei de Inteligência Artificial da União Europeia começou uma fase crucial de aplicação, sinalizando uma mudança significativa na governança da inteligência artificial na Europa. Esta legislação pioneira visa harmonizar a inovação com a proteção dos direitos fundamentais, estabelecendo um padrão global para a criação e implementação responsável de IA.
Bem-vindo à nossa série de vídeos globais de insights, ‘Iluminando a Lei de IA da UE’, onde analisamos os requisitos de conformidade da Lei de IA da UE e suas implicações para sua organização. Neste episódio, os parceiros Simon Lightman e Joanna Hooper discutem considerações essenciais para a elaboração e negociação de contratos de IA.