No AI Action Summit em Paris, o Vice-Presidente J.D. Vance expressou uma visão otimista sobre a IA, criticando a União Europeia por suas regulamentações apressadas. No entanto, mais de uma dúzia de estados dos EUA está implementando leis que se assemelham ao AI Act da UE, focando na discriminação algorítmica em sistemas de decisão automatizados.
A Europa está se preparando para investir quase €460 bilhões em inteligência artificial, buscando competir com os EUA e a China. No entanto, o ato de regulamentação da IA pode resultar em uma situação bizarra, onde bilhões em investimentos serão desviados para atender à burocracia e conformidade regulatória.
A partir de 2 de fevereiro de 2025, os primeiros cinco artigos da Lei de IA da UE entraram em vigor, marcando o início da era de conformidade com a IA. As empresas que utilizam IA na Europa precisam implementar políticas e procedimentos de conformidade para se adequarem à nova legislação.
A Comissão Europeia anunciou que a Europa mobilizará €200 bilhões para investimento em inteligência artificial, com €20 bilhões destinados a gigafábricas de IA. O objetivo é permitir o desenvolvimento colaborativo dos modelos de IA mais complexos e garantir que a IA seja uma força para o bem e para o crescimento.
Em 4 de fevereiro de 2025, a Comissão Europeia emitiu diretrizes que esclarecem as práticas de IA proibidas sob a Lei de Inteligência Artificial da União Europeia. As diretrizes oferecem exemplos práticos para ajudar as empresas a entenderem suas obrigações legais relacionadas à utilização de sistemas de IA.
Em 4 de fevereiro de 2025, a Comissão Europeia emitiu diretrizes preliminares esclarecendo as práticas de IA que são proibidas sob a Lei de Inteligência Artificial da União Europeia. Embora não sejam vinculativas, as diretrizes oferecem exemplos práticos para ajudar as empresas a entender suas obrigações.
A nova Lei de IA da UE restringe sistemas de reconhecimento emocional em locais de trabalho, especialmente durante os processos de recrutamento e avaliação. Isso visa abordar preocupações sobre privacidade e prevenir práticas discriminatórias, protegendo a dignidade dos trabalhadores.
A nova Lei de IA da UE restringe o uso de sistemas de reconhecimento de emoções nos locais de trabalho, proibindo tecnologias que inferem emoções a partir de dados biométricos. Essas diretrizes visam proteger a dignidade dos trabalhadores e prevenir práticas discriminatórias.
O Ato de IA da UE se tornou lei oficial da UE em 1º de agosto de 2024, com as primeiras medidas sobre o uso proibido de IA e programas de alfabetização em IA entrando em vigor em 2 de fevereiro de 2025. É importante que as empresas entendam como o Ato de IA se aplica a elas para evitar penalidades significativas por não conformidade.
A União Europeia lançou seus esforços de regulamentação de IA, focando em definições, promoção da alfabetização em IA e proibições sobre práticas de IA de alto risco. Vladimir Lelicanin destaca os desafios das avaliações de risco e da documentação para pequenas empresas.